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荣耀国家零售部部长

社招全职10年以上营销类状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,有海外留学或海外工作经验优先,10年及以上工作经验;
2、具有手机、3C数码行业工作经验或知名品牌零售管理经验者优先;
3、…
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工作职责


1、负责海外区域零售工作,包括但不限于零售目标达成、门店建设及运营管理、产品咨询师团队管理、市场活动等;
2、负责所辖区域整体零售目标达成、各门店的销量提升;
3、负责门店、专区拓展建设及精细化运营,提升零售承载能力,增强消费者购买体验;
4、负责产品咨询师团队管理;
5、负责零售市场活动策划以及落地执行。
包括英文材料
相关职位

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社招10年以上营销类

1、负责海外区域零售工作,包括但不限于零售目标达成、门店建设及运营管理、产品咨询师团队管理、市场活动等; 2、负责所辖区域整体零售目标达成、各门店的销量提升; 3、负责门店、专区拓展建设及精细化运营,提升零售承载能力,增强消费者购买体验; 4、负责产品咨询师团队管理; 5、负责零售市场活动策划以及落地执行。

更新于 2025-05-27全球
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社招10年以上营销类

1、负责本区域市场终端系列产品的成功上市与生命周期整合营销管理,对本区域品牌资产提升负责; 2、主导本区域市场整合营销方案制定与执行,根据产品上市节奏带领团队完成市场分析、营销洞察、用户洞察相关工作,确定产品定位、营销KM与营销策略,协调区域营销各模块资源保障产品成功上市; 3、与区域市场各领域(GTM、渠道、零售等)积极协同,形成营销合力,支撑本区域市场商业结果闭环。

更新于 2025-05-27
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社招营销类

1、承接区域SI和ST目标,对销售目标计划的制定与达成负责; 2、新产品上市的渠道规划与沟通,制定区域渠道架构和策略设计; 3、负责制定客户分层分级制度和流程,客户升降级管理; 4、负责区域渠道预算申请,回溯及其管理; 5、区域渠道内控责任人,识别渠道内控风险; 6、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准; 7、负责区域SMR会议的推行和落地。

更新于 2025-05-27
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社招营销类

1、承接区域SI和ST目标,对销售目标计划的制定与达成负责; 2、新产品上市的渠道规划与沟通,制定区域渠道架构和策略设计; 3、负责制定客户分层分级制度和流程,客户升降级管理; 4、负责区域渠道预算申请,回溯及其管理; 5、区域渠道内控责任人,识别渠道内控风险; 6、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准; 7、负责区域SMR会议的推行和落地。

更新于 2025-05-27全球