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荣耀财经BP

社招全职5年以上财经类地点:深圳状态:招聘

任职要求


1、教育背景:
- 本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业;
2、工作经验:
- 5年以上财经管理工作经验,其中2年以上财经BP或业务财经工作经验;
- 拥有流程内控、成本费用分析、预算管理、业财融合实践经验者优先;
3、核心能力要求:
- 较强的业务理解力和学习能力,快速理解AI&软件的业务模式;
- 优异的数据分析和财经模版搭建能力,能从数据中提炼业务洞察;
- 卓越的沟通表达能力,能与业务团队高效协作;
- 具备财经专业思维和业务敏感度;
- 良好的抗压能力和解决问题能力。

工作职责


1、财务规划与预算管理: 作为AI&软件业务线财经BP,主导业务线预算编制、滚动预测及精细化分析,建立端到端财经管理体系,为业务团队提供全面财经支持;
2、盈利能力分析与优化: 深度参与AI&软件业务线损益管理,通过业财数据融合分析,识别增收机会和成本优化点,为业务团队提供可落地的盈利提升建议;
3、成本费用精细化管控: 制定并优化费用管控策略,实施动态监控机制,及时识别异常并提出改进建议,确保费用投入与业务目标的有效匹配;
4、业财融合与决策支持: 作为财经与业务团队的桥梁,深度参与业务运营,基于财经洞察为决策提供专业支持,定期输出分析报告,推动业务目标达成;
5、财经体系建设与内控合规: 参与建立健全AI&软件财经管理制度,推动财经流程规范化和系统优化,完善内控机制与合规管理体系,确保财经数据准确性、合规性及风险可控。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招10年以上职能

负责领导制造基地BP工作,充分与业务融合,管控业务经营风险,推动精细化运营,促进商业成功,确保业绩目标完成。 1、深度融入业务,充分理解业务痛点,领导BP团队提供业务所需的综合财经解决方案,助力商业成功。 2、领导团队输出所在业务团队的财经战略规划、年度预算、滚动预测、经营分析等,提供可靠经营数据支撑公司的经营决策,持续推动精细化运营。 3、负责所在团队的组织结构的迭代升级,人才的选用育留及团队组织能力提升。 4、与业务共同完善所属商业群组的流程建设,管控业务风险,提升组织运作效率。 5、持续推进工作IT化,最大限度减少手工劳动,并将流程控制嵌入到IT系统中,固化流程建设。

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社招5年以上职能

1、对接业务部门编制年度预算,日常滚动预测、跟踪执行情况、识别异常变动并及时预警; 2、搭建分析模型,并出具分析报告,为业务决策提供数据支持。协助业务发现并解决问题,推动业绩改善及费用和现金流管控; 3、推动中后台部门预算精细化管理流程搭建,发现业务执行过程中的薄弱环节,提出有效建议并推动改善,降低运营风险,提高运营效率; 4、能够深入业务,依据业务计划及业务场景,提供财务管理、税务、资金等全面财务支持; 5、其他财务相关工作。

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社招3年以上财经类

1. 制造单台成本核算 2. 当量系数核算 3. 制造成本经营分析及成本改进 4. 制造标准成本及目标成本管理 5. 固定资产生命周期管理及复盘 6. 重要资源投入效率管理 7. 支撑海外本地制造 8. 行业洞察分析识别成本差距 9. 日常工作轻量化/看板化管理

更新于 2025-05-22
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社招5年以上A245991

1.预算管理,负责产品线业务板块年度预算制定、滚动预测、月度预估及月结支持,对费用执行过程中进行监督管控,对预算执行结果进行复盘,识别机会点与风险点,支持业务预算目标的实现。 2.经营分析,每月输出负责业务线/部门的投入情况,对关键业务指标有深刻理解,能够提出合理化建议,向管理团队提出及时、准确、有效的管理报告,为管理层运营决策提供数据支撑和建议。 3.流程优化,参与业务流程、财务流程及系统的建立与优化,有效发现流程风险,提出优化建议,完善流程制度,确保业务财务数据的准确性。 4.业务日常在财务问题咨询及上级领导交办的其它工作。

更新于 2024-11-01