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社招全职5年以上研发类地点:深圳状态:招聘
任职要求
1、硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、NLP等相关专业; 2、5年以上AI算法研发经验,在NLP、多模理解、记忆、上下文等一项或多项领域有深入研究; 3、熟悉业界主流记忆框架的实现,具备记忆提取、记忆更新、行为预测、持续学习等相关方向研发经验; 4、具备扎实的coding能力,熟练使用Pytorch、TF等主流框架; 5、深入理解大模型原理,熟悉Transformer架构及主流模型的实现细节…
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工作职责
1、负责端侧设备AI Memory学习能力的算法设计与落地实施,基于多源、多模态数据,构建高效Memory提取、学习算法,打造稳定可扩展的记忆系统; 2、研发基于用户交互的个性化记忆管理机制,支撑用户在用机交互过程中的记忆生命周期管理与持续学习,如动态强化、压缩与遗忘; 3、设计建立记忆系统量化评估体系,包括不限于记忆准确率、记忆一致性、记忆效率,验证衡量记忆效果,牵引任务目标达成; 4、探索 AI Memory 的前沿算法,结合用户反馈,构建行为规律预测、决策推理、持续学习能力,支撑个性化业务的体验提升; 5、结合大模型微调、强化学习等后训练技术,完成相应系统能力的快速迭代与演进; 6、研究追踪AI行业新技术,推进新技术在个人化学习等方向的落地应用。
包括英文材料
学历+
NLP+
https://www.youtube.com/watch?v=fNxaJsNG3-s&list=PLQY2H8rRoyvzDbLUZkbudP-MFQZwNmU4S
Welcome to Zero to Hero for Natural Language Processing using TensorFlow!
https://www.youtube.com/watch?v=R-AG4-qZs1A&list=PLeo1K3hjS3uuvuAXhYjV2lMEShq2UYSwX
Natural Language Processing tutorial for beginners series in Python.
https://www.youtube.com/watch?v=rmVRLeJRkl4&list=PLoROMvodv4rMFqRtEuo6SGjY4XbRIVRd4
The foundations of the effective modern methods for deep learning applied to NLP.
算法+
https://roadmap.sh/datastructures-and-algorithms
Step by step guide to learn Data Structures and Algorithms in 2025
https://www.hellointerview.com/learn/code
A visual guide to the most important patterns and approaches for the coding interview.
https://www.w3schools.com/dsa/
PyTorch+
https://datawhalechina.github.io/thorough-pytorch/
PyTorch是利用深度学习进行数据科学研究的重要工具,在灵活性、可读性和性能上都具备相当的优势,近年来已成为学术界实现深度学习算法最常用的框架。
https://www.youtube.com/watch?v=V_xro1bcAuA
Learn PyTorch for deep learning in this comprehensive course for beginners. PyTorch is a machine learning framework written in Python.
大模型+
https://www.youtube.com/watch?v=xZDB1naRUlk
You will build projects with LLMs that will enable you to create dynamic interfaces, interact with vast amounts of text data, and even empower LLMs with the capability to browse the internet for research papers.
https://www.youtube.com/watch?v=zjkBMFhNj_g
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岗位职责: 1. 负责公司薪酬体系、年度薪酬策略制定及落地,确保薪酬外部竞争力及内部公平性; 2. 针对差异化业务场景,设计薪酬方案并落地;统筹年度调薪工作及专项激励方案,确保资源高效投放及成本可控; 3. 编制年度人力编制及人工成本预算,推动预算执行与成本优化;搭建人力效能分析模型,定期输出人效诊断报告; 4. 负责优化绩效考核体制机制,制定适配的绩效考核制度、流程、考核模型; 5. 全流程操作绩效考核,协调解决目标制定、考核结果分布、绩效保护、绩效发布及绩效申诉等重点问题。
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实习产品经理
- 协助进行用户分层、画像分析,支持业务的精细化运营策略,进行消息触达、内容撰写与效果复盘 - 配合设计差异化欢迎页和开通动线,推动用户转化 - 参与搭建与维护数据看板,跟踪关键指标并输出基础分析
更新于 2025-12-17上海|深圳