荣耀显示效果评测工程师
任职要求
1、本科及以上学历，显示技术、心理学、人因工程或用户体验设计等相关专业； 2、具有光学原理、色彩构成、色彩空间的相关知识，深刻理解 RGB/YUV/Lab/HSV 等颜色空间；熟悉ISP工作原理，对编解码有深入了解； 3.、具有显示效果的主客观评测相关经验…
工作职责
1、负责终端电子产品显示成像效果的主客观评测，对显示效果把关，协助显示效果开发工程师达成业界一流效果的调试； 2、负责规划设计显示效果测试方案，编写测试用例，制定测试标准，分析竞品信息，制定质量目标； 3、准确理解终端用户需求及审美，对显示效果进行实测，确认，反馈；并针对效果问题给予可行的优化方案； 4、进行用户调研、持续跟进用户的使用反馈，依据调研结果找到问题点，给予显示效果的优化方案； 5、建立显示体验的测试评价体系，探索和创新研究为终端电子产品规划输入有价值的机会点，建立以人为中心的产品测试方法，协助提升显示效果竞争力和用户体验； 6、关注和收集行业热点话题和新产品动态，准确捕获用户痛点，输出新动态以及用户痛点的优化效果方案； 7、收集整理和跟踪售后数据，准确定位售后问题，分析数据并输出总结报告及改善措施。
1. 负责手机产品显示效果评测，制定屏器件光学、图像质量相关的规格和标准； 2. 搜集行业竞品信息、卖点，输出显示效果竞品分析报告； 3、运用技术手段提升显示测试效率，提升自动化测试水平。
1.负责分析和研究显示行业、市场及客户的技术需求，结合公司发展战略，组织梳理制定技术方向、器件和技术路标等； 2.负责主导公司显示技术预研项目， 深度研究Micro-LED、柔性显示、光场显示等前沿技术，推动近眼显示与触控交互的技术融合创新； 3.负责主导公司产品研发项目的显示相关的技术管理相关工作，包括需求分析、器件选型、技术方案、架构设计等，确保产品的竞争力。
1. 人眼视觉与体验研究：基于色彩科学和人眼对色彩的感知认知，分析、设计能不同观看环境下，不同使用场景下满足人眼对还原需求的色彩模型； 2. 色彩管理系统开发：设计、构建与维护跨设备的色彩管理管道，涵盖手机和平板（LCD/OLED），确保多设备颜色一致性； 3. 显示算法与画质优化：研发前沿显示算法，包括 HDR（高动态范围） 映射、3D LUT 调校、宽色域（Rec.2020/DCI-P3）转换、Gamma 校正及基于光谱的屏幕校准； 4.光学与光谱分析：负责光源（如 LED）、发光材料的光谱色值分析（CIE色度学标准），制定屏幕色彩与亮度的定性、定量理论评估标准。
1、OLED项目设计评审、panel可制造性评估，前期风险识别和规避，承接OLED模组新工艺预研和落地，提升产品整体可靠性； 2、试产跟进，及时发现和推动问题快速闭环，快速提升供应商达到目标良率； 3、量产维护，供应商过程数据监控预警，提升供应商制程能力，主导异常处理和失效分析，保质保量； 4、完善质量管理规范流程，监督供应商按照要求生产，提升工艺和品质管控能力，推动模组供应商对关键二级材料的品质管控； 5、负责市场FFR失效分析改善（全量分析），推动对应单位快速改善，最终达成市场品质目标。