爱奇艺HRBP
任职要求
- 本科及以上学历，英语可作为工作语言；
- 3-5 年互联网 HRBP 或 COE 经验，有产研团队支持经验优先；
- 对 AI 在业务/…工作职责
- 对接海外事业部，深入理解业务目标，提供全周期人力资源支持（招聘、绩效、人才发展等）； - 推动 AI 工具在研发、运营等业务环节落地，探索提效路径； - 协同新加坡、泰国等海外 HRC 及内部 COE/SSC，做好跨区域沟通与资源对齐； - 持续探索 AI 在 HR 场景的提效应用；
1.了解业务短期及长期战略，识别业务痛点，运用HR专业知识及业务敏锐度提供有效解决方案； 2.组织及实施业务部门的专项培养项目，定期进行人才诊断及团队访谈及组织问题分析，并提供相应解决方案； 3.协助搭建部门人员效率，人才结构等分析管理给出建议，并随业务变化及时调整； 4.了解公司人力资源政策、流程及管理制度，有效推动、制定和监督制度的执行情况，及时干预、完善团队组织管理；关注关键人才融入与培养，开展人才培养跟踪，促进部门人才梯队建设； 5.洞察组织和团队的问题，运用专业理论，方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案； 6.协助部门进行团队建设规划，营造良好员工关系、积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力; 7.协助完成团队氛围建设，推动公司文化建设和业务组织发展； 8.根据业务发展需要和管理者安排的其他重要工作。
1、作为小红书HRBP提供专业的人力资源支持； 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进； 3、建团队：负责社区业务/研发/商业化/创新业务/职能/CQC等团队的组织搭建，协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 温馨提示：此岗位是HRBP通用岗位，技术/产品/运营/商业化等不同方向的HRBP需求都有，可以投递哦～
1、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并推动人力资源战略在业务部门的有效推进； 2、建团队：梳理清晰组织架构以及核心人才画像，协同招聘侧为组织搭建负责。在团队内部，基于对员工的理解，提升人岗匹配，并为核心员工设计战场，实现员工于业务共同成长； 3、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括提升跨团队协作、及时迭代团队架构方式、解决组织和员工个人卡点等； 4、促文化：推动团队氛围建设，建设成事导向、公平利他成长的组织环境。
1、作为小红书HRBP提供专业的人力资源支持 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进 3、建团队：负责社区业务/研发/商业化/创新业务/职能/CQC等团队的组织搭建，协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地 5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展