转转省区经理(J14893)
任职要求
任职要求 1、接受长期高频出差； 2、熟悉二手行业，具备招商拓新、渠道开发、KA 商家运营经验优先； 3、具备较强商务谈判、拓新攻坚能力，…
工作职责
岗位职责 1、市场拓新招商：摸排区域二手台式电脑、音箱市场，开发线下实体店、行业大户、跨平台优质商家，独立洽谈入驻，完成拓新数量、交易规模业绩指标； 2、新商孵化赋能：长期高频出差，通过驻场辅导、线上答疑，开展平台规则、系统操作、品控运营培训，帮助新商户快速冷启动； 3、品控治理提升：协同总部落地质量帮扶工作，对不合格商家做经营诊断，优化货盘结构、合规方案，推动商家转型升级； 4、商户风险管控：持续监控商家经营健康度，识别降级、流失、合规风险，提前介入帮扶干预； 5、存量 KA 运营维护：常态化走访头部商户，深度经营客情，挖掘增量，提升商户留存与经营规模。
1、负责指定区域的本地化业务拓展，执行市场推广策略，达成营收目标并对投资回报率（ROI）负责； 2、开拓并维护与当地第一，二梯队高中的合作关系，推动项目落地，提升有道领世品牌在区域内的知名度与影响力； 3、联合当地生涯规划，升学指导类机构，开展合作共建，共同创造可持续营收； 4、调研区域市场那个需求与竞争环境，及时反馈信息，优化产品与服务本地适配性； 5、定期汇报工作进展，完成公司下达的阶段性考核指标，持续提升区域市场份额；
1. 基于市场及行业客户情况，制定整体业务规划，实现快递网点、消费者、网络及政府监管多元诉求，确保驿站业务在省区持续增长和健康发展； 2. 结合市场情况及网点派送链路，制定城市网络发展规划，实现网络规模增长和可管可控； 3. 整合内外部资源，加强基础包裹服务履约质量、数智化运营效率和消费者服务体验，改善站点生存及经营环境； 4. 基于网点和消费者需求，依托公司政策\产品打造驿站按需上门能力，提升驿站建立和高效管理运力的能力，改善驿站营收模型，构建驿站在快递模块和社区场景的核心竞争力； 5. 管理省区团队，打造一支聚焦客户价值，具有团队凝聚力，面向未来的属地化运营团队。
1、通过电话沟通、上门沟通，对合作中商家进行全面诊断分析，找到商家目前存在的问题，给到商家合适的经营方案，帮助商家提升收益 2、客户拓展，邀约未和美团合作的酒店入驻上线 3、通过和酒店商户洽谈拿回更有优势的产品，提升酒店整体美团间夜量和GMV的同时，实现商户收益的提升 4、协助商家处理日常碰到的问题 5、完成公司下发的其他工作内容
1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量； 2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量； 3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择； 4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉； 5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。