叮咚买菜区域主管/经理（上海）(J14965)
任职要求
1、全日制大专及以上学历，5年以上零售行业工作经验，曾任片区负责人4年以上或城市总经理2年以上，有商超或餐饮等零售管理经验优先；
2、熟悉零售专业知识，了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向，调整门店经营策略；
3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的抗压能力和执行力。
4、商业思维和服务意识强；能跨团队、跨部门整合资源，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力。
5、有商超及新零售行业的优先考虑工作职责
1、负责所属区域预算的编制和关键业绩指标的达成，关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新； 3、能够创建和落实多家门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行； 4、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量； 5、确保商品流转顺畅、安全，确保区域门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗； 6、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。
1.负责区域内的校园招聘和社会招聘工作，从业务出发，制定合适的招聘策略、渠道拓展、需求评估、人才寻访、面试录用等落地并取得结果； 2.深入业务线，了解岗位工作流程及相关内外部合作关系； 3.定期分析和回顾招聘交付及健康度，提出优化建议，为部门人才引入提供可行性方案； 4.协助完成其它人力资源相关工作。
岗位职责 1.结合公司的营销方针和政策，承担所辖区域内商显品类年度销售任务; 2.制定客户拓展及行动计划，积极建立客户关系并做好客情关系的管理与维护; 3.协助区域开展攻坚战并进行渠道开拓，输出产品赋能资料，定期进行经销商赋能，并完成知识点考核; 4.搭建团队并管理优化流程体系，进行服务项目管理以及项目复盘形成闭环。
1、带领团队完成区域内的各项任务，负责包括收入、订单、成本和竞争的相关结果达成，制订所辖区域的竞争运营策略，并且执行事业部既定战略； 2、及时准确把握区域城市的市场，诊断城市运营问题和G端核心痛点，通过数据挖掘和分析制定业务解决方案，并高效推动落地执行，促进运营指标提升； 3、培养、激励、提升团队人员的业务能力，推动公司在本地业务的良性运行及发展； 4、通过线下巡查及数据分析，明确区域的车辆供给分布、制定合理的车辆分布及调度策略，对司机团队进行网格、排班、派单及派单完成率管理，并对作业质量负责。 5、监控用户动向和市场发展趋势，收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司决策层提供政策制订的依据。
工作职责: 1、负责叮咚自有品牌肉类相关产品区域/渠道业务拓展，达成销售目标 2、渠道结构梳理和搭建，完成公司制定的销售任务，规范销售流程 3、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系 福利待遇优厚，无责底薪+高绩效奖金，餐补 、交通补助、提供五险一金，带薪年假，福利年假，各种团建旅游活动等机会 非坐班，灵活客户拜访机制，会议协同实时高效 详情请了解 公众号： 禾花田 、黑钻世家