叮咚买菜区域主管
任职要求
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、5年以上零售行业工作经验，3年以上互联网、商超、零售消费、物流等管理经验；
3、有经营思维，良好的管理能力、…工作职责
工作职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
1.管辖10-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理； 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰； 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标； 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性； 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验； 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题； 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。
1.管辖13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理； 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰； 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标； 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性； 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验； 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题； 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。
1.管辖13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理； 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰； 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标； 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性； 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验； 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题； 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。
1.管辖9-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理; 2.团队搭建，完成前置仓团队搭建，人员选用育励汰; 3.具备一定的销售管理能力，有进行目标拆解和过程管理能力，承担区域增长目标，完成地推获客，留存等增长指标; 4.对前置仓的商品进行管理，并不断提高前置仓操作规范性; 5.保障前置仓的日常营运，确保配送时效，前置仓内商品准确，保障用户体验; 6.有较好的数据意识，能过通过数据发现前置仓运行中的问题; 7.有较好的成本意识，能合理的管控仓内日常消耗品，地推赠品等耗材的管理。