阿里云CPO线-政企行业线HRG Lead-北京/杭州

工作描述

任职要求
• 能够与跨部门协同团队的主管和员工开展沟通与交流，洞察跨团队的组织问题，推动问题有效被解决
• 能与搭档业务leader就组织策略落地等方面展开高质量对话，讨论出组织策略落地的具体实施路径
• 基于对阿里云业务的深度理解，能预判业务关键问题，通过多渠道的调研和验证问题
• 能理解问题的关键争议点，多维度评估影响，找到解决问题的突破点
• 针对跨部门的复杂问题，能结合应用场景，制定某一领域的解决方案，并留有预案，和不同部门的业务leader、HR达成共识
• 能分析行业竞对在相同模块业务的组织架构与人员构成，识别人才能力差距与演进趋势，推动排兵布阵优化
• 能掌握所支持业务的核心人员来源和分布（内部/竞对/校招），识别潜在人才、洞察其内在诉求，定向链接、持续运营
• 能支持业务leader，基于人才标准常态化开展人才盘点，共同识别优秀人员进入人才培养池，系统性提升梯队健康度
• 精通数据分析方法，能发现问题并找到根因，输出改进建议，独立形成解决方案
• 能推动数据看板等系统产品建设，借助可视化、智能化手段发现与解决问题，帮助业务减压减负，降低风险

工作职…