logo of aliyun

阿里云诚云科技-资深目标成本专员-杭州

社招全职5年以上诚云科技地点:杭州状态:招聘

任职要求


• 1、有5年以上房企或数据中心成本岗位工作经验,3年以上同岗位工作经验
• 2、具备独立制定及审核部分模块目标成本的能力
• 3、能独立完成分模块标准成本&标准清单建立的能力;
• 4、能独立完成标准清单的…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1、建立管理机制,独立管理第三方造价服务公司,确保造价公司的工程细项成本测算数据准确及数据安全;
2、独立完成所负责区域内项目的目标成本测算,并对其合理性及准确性负责;
3、分专业建立各架构标准清单,并定期进行标准清单的迭代,保证清单的准确性;
4、独立编制目标成本、标准成本、责任成本相关管理制度。
包括英文材料
相关职位

logo of netease
社招5-10年网易游戏(互娱)

1、负责国内市场用户获取相关工作,对项目整体投放效果负责; 2、根据项目制定推广策略,负责游戏在不同信息流渠道的投放工作,把控投放节奏,合理控制成本,确保新增与回收效果; 3、熟悉主流投放媒体的流量情况,与媒体保持良好沟通,了解行业新的获量模式,评估并选择适合产品的新功能进行测试并取得相应的结果; 4、理解目标市场美术及语言风格,把握受众心理,提出基于目标市场的平面、视频创意需求。

更新于 2025-08-18杭州
logo of alibaba
社招3年以上

负责淘天业务范围内,假侵山劣滥五类风险商品治理,运用行业知识、数据挖掘、资源协同等方式落地治理动作,实现治理目标达成: 1、负责淘天商品风险治理,建立和完善品质风险治理体系:对存量风险进行分析,结合消费者指标、业务指标、风控指标后,设计合理解决方案并推动落地;对新风险型态,具备深度分析能力,发现风险特征,补充策略和治理能力; 2、具备较高的风险敏感度,及时有效的评估业务风险程度、制定相关安全策略,有效利用产品化和数据化手段驱动风险管控良性循环和成本优化; 3、具备一定横向协同能力,协同上下游各职能团队,推动重要风控项目落地实施,实现风险控制和商业价值的健康平衡

更新于 2025-08-12杭州
logo of netease
社招5-10年网易职能

1、园区综合运营统筹:全面负责20万+平方米园区的日常运营管理,确保安全、高效、有序运转;制定园区年度运营计划,统筹资源分配与成本管控,实现降本增效目标; 2、办公区管理:优化办公空间规划与使用效率,监督办公环境维护(清洁、通风、照明、温控等);协调员工工位分配、搬迁及弹性办公支持; 3、物业供应商全周期管理:负责保安、保洁、工程等服务履约监督与考核;制定服务标准(SLA),定期开展服务质量检查、人效评估与成本优化; 4、公寓及宿舍管理:协助管理员工公寓/宿舍的分配、入住、退宿流程及数据维护;监督管理公寓保洁、安保、设施维修服务;定期开展居住环境安全与卫生检查;处理住宿员工投诉、纠纷及应急事件(如漏水、停电、安全事故),优化住宿管理制度,提升员工居住体验; 5、成本管控与效能提升:监控物业、公寓、能耗等成本支出; 6、 跨部门协作与业务服务:对接业务部门需求(如大型活动支持、加班保障),提供行政解决方案;建立员工反馈通道,快速响应办公、住宿、环境类投诉并闭环处理。 7、建立园区安全防控体系(消防安全、防汛防台、治安管理),组织应急演练,牵头处理突发事件;

更新于 2025-08-29杭州
logo of dewu
社招5年以上供应链类

1.经营分析与目标管理: 协助制定并拆解仓储业务年度/月度核心目标(成本、效率、质量等KPI),建立目标追踪与复盘机制,精准定位业务问题,推动目标达成闭环。 构建仓储经营分析框架,深刻理解业务增长动因,持续收敛关键输入指标,提升其与输出结果的相关性,打造可量化、可评估的经营评估体系。 2.指标体系与数据基建: 统筹仓储数据基建建设,推动核心数据与指标定义的标准统一,确保跨部门、跨系统的数据口径一致。 完善经营监控体系,搭建自动化数据监测看板,实现核心指标的实时监控与异常自动预警,大幅提升数据分析与监测效率。 结合业务发展规划,构建关键指标分析模型,支持战略精准落地与经营深度复盘。 3.业务洞察与策略支持: 深入掌握并直接管理过仓储全链路运营(包含但不限于入库、上架、存储、拣选、打包、出库、逆向等关键环节),通过专题分析识别运营瓶颈、效率洼地、成本优化点及潜在机会,输出具有前瞻性的分析结论和切实可行的策略建议。 基于对仓内业务的深刻理解,主导并成功输出多项降本、增效、提质的优化方案,并推动方案落地与效果追踪。 紧密协同运营、职能、规划等部门,将分析洞见转化为具体行动计划,并持续追踪方案实施效果,确保改进举措产生实际业务价值。 4.精益管理与流程优化: 运用精益管理理念与方法(如VSM价值流分析、5S、标准化作业等),深入业务一线,系统性地识别仓储作业流程中的浪费(如等待、搬运、过度加工、库存、动作、返工、过量生产等)及重复低效环节。 结合专业知识和数据分析,快速诊断问题根因,设计并主导/协同跨职能团队(运营、IT、工程等)实施流程优化方案,消除浪费,提升流程效率与质量,降低运营成本。 5.团队建设与跨部门协同: 负责仓储经营分析团队的搭建、管理与发展,确保团队成员具备直接支持仓储核心业务需求的能力。 培养团队成员的数据驱动思维、策略制定能力、精益改善意识 及对仓储运营细节的深刻理解。 有效推动跨部门沟通与协作,确保经营分析工作与整体业务目标协同一致。

更新于 2026-03-26上海