商汤HR招聘实习生（上海）

1.协助招聘经理的工作，支持社招/校招岗位的招聘 2.招聘信息发布，简历搜索、筛选及推荐 3.与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人 4.维护、拓展公司招聘渠道，及时更新招聘信息 5.支持招聘数据分析、招聘流程创新及优化。

1.协助我们进行人资系统的测试、优化和落地，收获从0到1的宝贵经历； 2.通过内外部招聘渠道进行人才搜索和人才判别； 3.扎实人资基础工作，从常规招聘工作做起，包括但不限于：简历归档，电话邀约，安排面试，渠道管理，数据盘点等

工作职责 1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2.协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐； 3.推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程； 4.参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。

工作职责 【岗位职责】 1、借助公司数据库、招聘平台、社交渠道等展开人才搜寻工作，会负责商业交易部的实习生和正式员工招聘，包括且不局限于策划/ 运营/ 销售，行业包括美妆，服饰，美食，母婴，快消，等； 2、对候选人信息进行收集、整理，对简历做初步筛选； 3、与候选人进行初步沟通，进行推荐； 4、与面试官进行面试后的沟通反馈跟进。