商汤雇主品牌运营实习生

任职要求

1. 本科及以上在读学生，人力资源、市场营销、广告学、传播学、汉语言文学、新媒体运营等相关专业优先；
2. 热爱新媒体运营，熟悉小红书、公众号、抖音等主流平台的内容逻辑和传播规则，网感强，善于捕捉热点，能结合职场、求职热点创作优质内容。
3. 具备良好的文字功底，文笔流畅，擅长文案撰写、内容排版，熟练使用公众号编辑器，会图片剪辑、SVG制作、短视频剪辑者优先…

工作职责

1. 雇主品牌内容运营：协助负责企业雇主品牌内容策划、撰写与输出，包括招聘推文、企业故事、员工访谈、校招干货、职场日常等原创内容，适配小红书、公众号、视频号、抖音、BOSS直聘等多平台内容调性，打造年轻化、有温度的企业职场形象。
2. 新媒体平台运维：负责各雇主品牌官方账号的日常更新、排版发布、留言互动、数据统计等基础运营工作，定期整理平台运营数据，输出简单的运营复盘小结，优化内容传播效果，提升企业职场曝光度与口碑。
3. 校招及品牌活动支持：协助开展校园招聘、开放日、职场体验、员工文化活动等雇主品牌相关活动的前期筹备、物料文案输出、现场执行、后期宣传复盘等工作，助力企业校园影响力搭建。
4. 素材挖掘与整理：主动挖掘企业优质职场素材，包括员工成长故事、团队氛围、办公环境、福利体系、培训发展体系等，整理归档图文、视频素材库，为品牌持续运营提供支撑。
5. 口碑维护与调研：协助监测各大求职平台、社交平台的企业职场口碑、求职者评价，收集整理竞品雇主品牌运营亮点，输出参考建议，助力优化企业雇主品牌形象。
6. 完成雇主品牌及人力资源团队交办的其他辅助性工作。