理想汽车内外饰高级产品经理
任职要求
任职要求： 1、需求解构 - 能够运用系统分析方法对需求进行结构化拆解，并识别不同产品发展阶段的主要目标，准确评估优先级（对业务的系统化结构化敏感）； - 能将洞察分析转化为第一性原理或简单原理； - 形成可持续的产品框架及规范体系，能够持续迭代，并指导产品不断优化。 - 能够预判用户反应并进行用户运营 - 能够熟练运用结构化思维进行过程的论证和结果的呈现 - 能够建立产品模块的数据指标体系，具备一定的全局数据逻辑思考能力 2、系统专家 - 深入挖掘系统领域（如大灯、空调、遮阳帘、方向盘等）的潜在用户需求，深刻理解各技术优劣、演进路径和行业竞争格局，找到破局点，完成系统化设计 - 实现产品价值与用户价值的匹配（价值感） 3、经营视角 - 能够熟练运用产品力模型进行产品定义过程讨论及结果推导。 - 能够在辅导下建立自己所负责产品的经营模型，评估ROI
工作职责
1、输出行业、市场、用户洞察，对当下及5年内【大灯/内饰】有明确指引 2、协同各业务方，输出需求分析及产品定义，并通过评审，指引产品迭代 3、与研发团队对接，协同制定工程方案，组织各阶段虚拟及实物验收，确保产品需求实现及落地
1、负责汽车内外饰色彩面料设计相关所有工作； 2、创建色彩和面料设计主题, 开发相关内容 ； 3、创建颜色和面料概念,以支持战略工作流程； 4、将色彩和面料的设计上的理念融入到相关的生产方案上； 5、根据项目车型定位及数据进行image board 制作及色彩方案 ； 6、跟踪color buck 制作及时决模型制作程中存在的色彩问题。
1、负责汽车内外饰色彩面料设计相关所有工作； 2、创建色彩和面料设计主题, 开发相关内容 ； 3、创建颜色和面料概念,以支持战略工作流程； 4、将色彩和面料的设计上的理念融入到相关的生产方案上； 5、根据项目车型定位及数据进行image board 制作及色彩方案； 6、跟踪color buck 制作及时决模型制作程中存在的色彩问题。
1. 承接部门战略需求，根据部门战略制定色彩和材质设计策略并在各个项目上实施。具有出色跨部门协作和跨项目决策能力； 2. 负责整车全流程内外饰色彩设计开发及量产落地。包括概念创意、效果图表达、指导色彩设计师和供应商的量产方案落地，制定及掌控专案项目进度规划，引导设计师展开设计，安排设计讨论等； 3. 促进与供应商、工程和产品团队的合作，创造卓越和创新的产品。管理成本和质量，明确标准，使其成为设计行业的基准； 4. 能够敏锐捕捉某一领域市场流行趋势，善于分析，捕捉目标消费心理，洞察市场。对新材质及新工艺有敏锐的嗅觉，指导调动供应商资源为产品做好技术积累。
1.负责整车后部灯具效果图及A面可行性分析校核，参与产品总成和零部件的设计方案； 2.负责整车后部灯具的总体布置，造型可行性分析，配光和热量校核及断面设计工作； 3.负责整车后部灯具的结构设计、工程开发、材料选用、实施标准、3D数据和2D图纸的制作和发布及成本达成工作； 4.3D数据设计，对配光、热量、内部结构布置、安装及电气连接控制进行详细设计，评审及验收； 5.绘制、校核2D图纸，校核产品公差，提出技术标准及台架实验、法规检测要求，编制技术文件； 6.结构灯具样件制作、评审方案、优化调整、试验验证及问题解决； 7.负责解决整车内外饰灯具在样件制造以及装车验证阶段出现的工程问题，保证项目节点要求； 8.量产件质量问题分析及优化整改，工艺审核，跟踪监控产品一致性； 9.负责新方案，新技术，新材料，新工艺的研究与应用。