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理想汽车座椅高级工程师-北京/上海

社招全职5年以上汽车研发地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 全日制本科或以上学历,车辆工程、机械等相关专业;
2. 5年以上座椅系统开发经验,具有2个以上车型项目开发经验;
3. 熟练掌握汽车研发设计相关软件,能够制作3D和2D数据,能够熟练运用office办公软件;
4. 熟悉产品模具、检具知识,指导设计开发工作;
5. 熟悉汽车行业法规要求,掌握汽车产品开发流程,任职领域工作任务的特点及业务流程与运作方式;
6. 良好的团队合作精神,严密的逻辑思维能力,较强的责任心以及高效沟通能力。

工作职责


1. 负责前期座椅系统预研、对标等分析工作,完成前期方案制定;
2. 负责座椅系统布置、人机工程、造型可行性分析以及法规符合性;
3. 负责定义座椅系统结构方案、材料应用、工艺选择、性能要求等技术状态;
4. 负责编制座椅系统SOR、协助采购完成供应商定点、签订技术开发协议、零部件级开发计划;
5. 负责确认供应商开模方案、检具方案,编制DVP文件,完成零部件OTS认可、ESO认可,完成零部件试装及试验中的TIR/BIR、AUDIT等问题的整改,跟踪零部件设计变更进度、及对变更件的进行认可;
6. 负责座椅系统轻量化、降本、价值提升及后期整改等工作;
7. 负责座椅系统的技术积累及前沿技术跟踪;
8. 负责编制/修订座椅系统的技术标准、设计规范、SSTS、DVP、DFMEA、开发流程等技术文件;
9. 配合采购、成本等职能部门进行产品经济性分析。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上汽车研发

1. 负责全车开关(组合开关、座椅开关、玻璃升降开关等)结构及软硬件开发; 2. 负责全车开关产品需求、性能要求、功能规范和设计方案的制定、审核工作; 3. 完成全车开关各零部件的选型、结构设计和布置方案,工程可行性分析,主导产品工程设计,后续设计完善工作; 4. 负责组合开关等控制器软件开发及问题解决(功能开发、网络管理、BT、诊断、功能安全、信息安全); 5.完成全车开关各零部件的电气引脚定义,协助线束完成整车控制原理图; 6. 负责全车开关设计认可及产品设变的设计变更工作。

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社招10年以上汽车研发

1.座舱部项目管理岗位(VSE),负责承接整车项目开发需求,对座舱部各专业(内饰、座椅、灯具、线束、电器附件)零件开发过程全流程跟踪,开展计划、预算、成本、重量、性能管理等,确保按计划完成交付; 2.负责部门输出物质量控制、组织评审,负责整车交付物编制、审核,确保高质量交付; 3.负责协同团队,定期组织会议,对项目进度进行控制,识别项目风险,协调内外部资源及时采取风险预防措施; 4.负责与其他工程部门及产品、造型、采购、制造、物流、质量等团队跨部门沟通,协助工程师解决问题; 5.负责试制、投产阶段现场装车支持工作,推进软、硬件问题关闭,推进零部件完成工程认可; 6.负责部门VAVE工作,推进部门指标达成。

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社招3-8年A122278

1. 负责小米汽车移动端应用的软件研发工作,包括座舱车机上的车辆控制、驾驶控制、空调座椅、仪表HUD、场景空间和基础应用(电话/天气等)等; 2. 充分理解需求并根据需求完成软件架构、模块设计和开发工作; 3. 按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务; 4. 改善软件的易用性,提升用户使用体验; 5. 积极研究新技术、功能扩展,以及现有开发方法的改进。

更新于 2025-09-03
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社招5年以上汽车研发

1. 负责前期座椅骨架预研、对标等分析工作,完成前期方案制定; 2. 负责定义座椅骨架结构方案、材料应用、工艺选择、性能要求等技术状态; 3. 负责编制座椅骨架SOR、协助采购完成供应商定点、签订技术开发协议、零部件级开发计划; 4. 负责确认供应商模具方案、检具方案,编制DVP文件,完成零部件OTS认可、ESO认可,完成零部件试装及试验中的TIR/BIR、AUDIT等问题的整改,跟踪零部件设计变更进度、及对变更件的进行认可; 5. 负责座椅骨架轻量化、降本、价值提升及后期整改等工作; 6. 负责座椅骨架的技术积累及前沿技术跟踪; 7. 负责编制/修订座椅骨架的技术标准、设计规范、SSTS、DVP、DFMEA、开发流程等技术文件; 8. 配合采购、成本等职能部门进行产品经济性分析。