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理想汽车性能管理工程师

校招全职整车集成地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 硕士及以上学历,车辆工程专业优先;
2. 学习能力强,有较强的逻辑思维能力,有较强的沟通和团队协作能力;
3. 具有一定的驾驶能力。

工作职责


1. 协助车型、平台性能经理完成全生命周期性能开发与管理工作;
2. 组织各子属性完成竞品对标、目标达成可行性分析等预研工作;
3. 负责整车性能开发二级计划收集、一级计划编制;
4. 协助性能经理完成性能目标制定、验证及验收;
5. 负责生命周期内性能问题管理、推动;
6. 负责各阀点性能状态确认,各阶段评审车辆整备等。
包括英文材料
学历+
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社招8年以上技术

1.负责Robotaxi热管理性能目标设定、子系统性能目标分解、并推动落实到热管理模块开发中,推动主机厂达成性能目标并协同完成验收; 2.负责梳理热管理仿真分析需求,协同主机厂完成热管理系统仿真分析,基于仿真结果优化方案闭环; 3.参与热管理系统零部件选型,协同主机厂完成热泵,空调,域控散热等系统的零部件开发; 4.负责热管理系统台架策划、主导系统验证(编制系统台架测试工况、验证计划及周期)、负责试验过程中数据分析及异常问题处理; 5.系统能力建设,包括架构平台化设计能力、系统故障排查、系统售后问题分析解决能力等。

更新于 2025-09-09
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社招10年以上汽车研发

1.座舱部项目管理岗位(VSE),负责承接整车项目开发需求,对座舱部各专业(内饰、座椅、灯具、线束、电器附件)零件开发过程全流程跟踪,开展计划、预算、成本、重量、性能管理等,确保按计划完成交付; 2.负责部门输出物质量控制、组织评审,负责整车交付物编制、审核,确保高质量交付; 3.负责协同团队,定期组织会议,对项目进度进行控制,识别项目风险,协调内外部资源及时采取风险预防措施; 4.负责与其他工程部门及产品、造型、采购、制造、物流、质量等团队跨部门沟通,协助工程师解决问题; 5.负责试制、投产阶段现场装车支持工作,推进软、硬件问题关闭,推进零部件完成工程认可; 6.负责部门VAVE工作,推进部门指标达成。

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社招5年以上汽车研发

1. 主责整车水管理性能的负责人; 2. 负责相关车型水管理性能的整体开发策划; 3. 负责组织小组成员进行相关车型水管理性能开发工作; 4. 负责制定水管理性能的开发计划、确认活动项及对应的交付物清单; 5. 负责制定水管性能的整车级目标,子系统级目标,下发子系统目标并与相关工程师沟通达成一致; 6. 负责制定水管理性能的试验策划,确认各阶段试验验证项目、试验车数量、试验频次等; 7. 负责车身系统水管理性能方案的制定,整车其他系统水管理方案校核; 8. 负责整车级水管理数据校核,识别问题,反馈并推动问题责任人关闭问题; 9. 负责跟踪水管理性能试验,识别试验问题,分析问题原因,协同相关系统工程师制定整改方案并推动验证问题,关闭问题,达成水管理性能目标; 10. 负责承接白车身气密性能目标,跟踪白车身气密性试验验证,解决试验问题,达成性能目标; 11. 负责部门相关设计开发体系文件的编写统筹,丰富所属系统的知识库。

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社招7年以上

1、熟悉整车能量管理或动力经济性的开发流程、目标设定与分解、仿真分析、实验数据处理; 2、了解降能耗优化方法,有自己的理解和较为丰富的经验,有热管理方面经验优先; 3、掌握竞品DBC数据处理与分析,优先考虑; 4、负责项目能量管理开发工作推进,拉通各专业配合降能耗工作;

更新于 2024-04-19