理想汽车零售培训运营-天津
任职要求
本科或以上学历
3年以上的工作经验，有一线销售工作经验优先
具备基础的培训能力；能够自主诊断一线业务短板…工作职责
【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
1.重点商户攻坚与谈判：区域内重点商户的洽谈与拓展签约，处理复杂谈判； 2.商家运营：了解即时零售商户的运营逻辑并能对重点商户开展诊断，执行公司基础策略的基础上，通过对重点商户品价运营、陈列改造与活动策略制定，达成业绩目标； 3.商户问题解决：针对商户反馈问题，协调公司内部资源，为商户提供解决方案，提升商户满意度和留存率； 4.赋能与培训：协助城市经理对内进行谈判技巧、商户运营方法指导，提升团队整体战斗力； 5.区域市场策略建议：基于一线情况，提出区域市场拓展和运营的优化建议。
1.负责天津服务站的日常运营管理，确保物流营运工作的顺利进行。 2.确保服务站的物流运输、仓储、配送等工作按时完成，保证货物的安全和准时送达。 3.负责制定并执行物流运作计划，确保各项工作的高效运行。 4.负责团队的管理与培训，指导团队成员完成各项工作任务。 5.负责与供应商、客户等相关合作伙伴的沟通与协调，确保供应链的畅通。 6.监控和优化物流运作过程，提出改进方案，提高物流运作效率和质量。 7.负责处理物流运作中的问题和投诉，并及时解决，确保客户满意度的提高。
1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。
1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，带领团队引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责区域商家运营，并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化区域商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.经营和成本管理 根据日常经营数据，定位分析问题，协助品类调整经营策略及制定提升改进计划。