小鹏汽车门店运营管理（广州）
任职要求
1、本科及以上学历，1年以上行政相关工作经验，优秀应届生亦可；2、有汽车销售行业行政管理、安全管理、对外关系事务相关经验优先；3、有较强工作能力和综合协调管理能力，能正确处理好各方面关系。4、电脑操作熟练，有较强的文字组织能力及沟通协调能力，亲和力强。工作职责
1、负责组织公司行政管理规章制度的拟定、修改、编写工作，并负责归档；2、负责公司文件的发放及合同档案管理3、负责公司办公用品、保洁用品、劳保用品的预算、统计、采购、保管和发放，建立发放签收台帐；4、公司办公环境、办公秩序的5S标准制定和检查；5、负责对外工商、行政、税务、城管消防、政府、安监等部门联络及接待工作；6、负责餐饮及员工后勤工作的安排和管理；7、负责公司建店相关各项工作进度的跟进；8、负责公司有关活动、会议等的安排、筹备工作；9、协助店总进行物业、保安、保洁的协调管理工作；10、负责对直营门店流程标准制定，培训和管理。
岗位职责： 1、【新建门店管理】支持新店开业前的准备工作，拉通总部门店运营资源，跟进人员到岗进度、展试驾车到店进度以及陈设布置进度，协助省分副总确保零售门店如期投入运营 2、【门店运营质量管理】负责统筹区域内各项门店运营标准落地，包括但不限于人、车、场各项标准制度的落地，协助省分副总做好区域自检自查 3、【区域预算管理】负责统筹区域内预算制定，确保门店各项费用开支合规；保全门店及车辆资产 4、【区域体验管理】分析用户体验反馈，协助省分副总制定关键动作，减少投诉，提高转化机会。包括但不限于发现销售流程中的问题，支持满意度，NPS，明暗检成绩不达标的门店提升 完成省分副总及总部门店运营交办的其他门店运营类工作
1、制定海外门店运营管理标准和营运管理制度。提升门店运营质量和店效; 2、通过制定商务政策等推动门店运营制度有效实施; 3、分析运营数据结果并形成总结; 4、针对门店运营问题和合作方及海外子公司确定提升方案并监控实施过程及改善结果; 5、建立门店排名和奖惩机制，持续提升门店运营管理水平。
1、负责门店运营管理包括对门店整体经营目标达成负责、统筹门店日常运营确保符合公司标准化流程、持续优化门店服务流程提升社区用户体验； 2、分析社区客户需求，制定针对性营销活动提升门店所在社区的用户渗透率； 3、组建多元化用工的门店团队，组织员工培训提升团队的新零售技能（如社群运营、线上线下推广活动等）； 4、配合中台出具团队考核机制，提升员工积极性和留存率； 5、负责门店成本和风险控制，持续优化门店运营成本，严格管控并落实食品安全法规，确保门店资产安全防范运营风险； 6、配合落地执行公司各类创新试点，并沉淀可复制的经验；
1、依据公司运营标准指导辖区内门店运营，确保门店提供高质量的服务； 2、配合中台制定有效的门店销售计划，并调动团队成员挖掘市场商机、提升用户渗透和留存，促进销售额增长； 3、确保辖区内门店的销售、用户渗透和服务指标达成； 4、通过定期巡检、监督，有效推动所辖区域门店达成公司各项运营标准，确保食品安全卫生标准达成； 5、收集市场信息及消费者反馈，提出有效的改进措施和建议； 6、试点推广创新运营模式，沉淀可复制经验；