小鹏汽车嵌入式生产测试高级/资深工程师
任职要求
1、至少5年以上消费电子/汽车电子行业测试经验,汽车电子行业优先; 2、掌握LabVIEW/TestStand等开发软件工具,有独立开发能力,且熟悉和了解C、C#或Python等编程语言; 3、熟悉和掌握汽车CAN/LIN网络相关知识以及熟悉CAN网络的UDS协议; 4、熟悉简单的Linux/Android基本操作指令; 5、能适应一定程度的出差工作;…
工作职责
1、基于产品设计的测试流程定义和预算评估; 2、代工厂定点的测试设备资料输出; 3、产品开发阶段的试产测试支持和问题解决; 4、产线测试设备开发(包括软硬件测试需求整理输出/测试开发技术文档输出/设备开发跟进和协助/设备联调协助/设备交付); 5、量产维护技术协助; 6、产品EOL测试软件验证(包括编写测试用例/执行测试和调试/bug反馈解决和验证); 7、最新测试方法的研究和使用。
1、制定DV/PV计划,依据企标并按产品特点,制定EMC、环境可靠性、机械性能、电性能测试项目及方法; 2、统筹DV/PV测试,制定测试台架方案,预估测试费用及周期; 3、统筹推进DV测试台架进度,完成DV测试台架验收; 4、委外实验室DV/PV测试过程跟踪,问题反馈、总结汇报; 5、DVPV测试报告审核并验收; 6、嵌入式产品(Tbox、域控制器等)的法规合规性测试(国标及出口); 7、制定/更新部门产品系统测试规范;
1.嵌入式设计评审、设计确认、仿真计算、设计验证等研发过程问题统筹管理,制定产品研发质量目标; 2.统筹设计纠正预防落地实施,完善相关管理程序文件; 3.设计变更方案风险把关; 4.零部件和整车批量生产质量技术指导; 5.DFEMA总结编写; 6.审核产品研发阶段资料的完整性; 7.确认产品研发过程中资料的准确性; 8.对产品研发及搭载整车试制试验过程问题进行全程跟踪; 9.问题点汇总、跟踪,组识技术担当改善、对策; 10.每个阶段统计问题,评估成熟度,召开评审会 ; 11.完成所有设计需求及验证计划后,依照约定方式递交OTS报告; 12、管理嵌入式测试部质量问题,把控质量进度快速关闭并识别和预防质量风险; 13、负责嵌入式部门软件发布评审质量维度工作,做目标符合性判断,重点问题放行判断。
我们正在寻找一位热衷于自动化和机器人技术的DevOps工程师。您将核心负责设计、构建并优化一套高效、可靠的持续集成/持续交付(CI/CD)流水线,直接赋能我们的机器人软件研发、测试与部署全流程,确保我们的机器人产品能够快速、稳定地迭代。 关键职责: 1.CI/CD流水线建设与优化: 您将主导基于Jenkins、GitLab CI/CD等工具搭建和维护适用于机器人项目的自动化流水线,实现从代码提交、静态扫描、单元测试到制品归档和部署发布的端到端自动化; 2.机器人系统部署自动化: 开发自动化部署脚本和流程,支持机器人系统在各类环境(包括工控机、嵌入式设备等)上的快速部署、更新与回滚。结合Docker等容器化技术优化部署流程; 3.构建与环境管理: 维护和优化Linux构建服务器,管理本地依赖库(如jfrog仓库),确保构建环境的安全、稳定和高性能。支持多语言(如C++、Python)的自动化构建; 4.自动化测试集成: 与研发团队协作,将针对机器人特定功能(如感知、定位、导航决策)的自动化测试框架集成到CI/CD流程中,并定义关键性能指标以评估系统可靠性与准确性; 5.基础设施与监控: 参与维护基础设施,包括监控(如Prometheus/Grafana)、日志系统等,保证开发和生产环境的高可用性。协助团队排查和解决与环境相关的问题。 软技能与协作能力: 1.卓越的沟通与协作能力:具备出色的口头和书面沟通能力,能够主动推进跨部门(开发、算法、硬件、测试等)协作,有效整合资源,理解并化解协作中的瓶颈; 2.问题解决与主动性:拥有强烈的主人翁意识和快速解决问题的能力,乐于接受挑战,并能在一个快速变化的研发环境中高效工作; 3.持续学习与分享精神:对新技术保持好奇心,具备良好的文档习惯和乐于分享的精神。
1. 主导储能行业技术/供应趋势/竞品洞察/演进方向分析;输出竞争力的技术路标和方案并通过预研实现方案量产落地,提升产品的市场竞争力; 2. 负责储能产品开发方案可制造性的分析/评审/论证(系统拓扑图、原理图、layout、元器件选型),确保试产/量产快速通过; 3. 负责储能生产测试需求/方案/策略/计划制定与评审,测试规范/用例/环境的建设和优化以及技术平台维护(规范/经验案例/专利),保证系统方案最优; 4. 主导储能生产测试重大异常分析/定位/验证/闭环,含设计/工艺/装备/来料问题;协助搭建生产测试平台进行电气性能/元器件应力/EMC/环境/安规可靠性测试; 5. 主导关键生产测试装备体系化&集成化的开发和导入,确保生产测试装备软硬件竞争力指标落地; 6. 对产品量产交付负责,通过管理/协调团队达成产品从0→1以及从1→100的关键指标; 7. 承担电源制造专家培养和流程建设责任,支撑部门人才梯队建设和组织建设目标达成。