小鹏汽车检核运营经理/资深经理
任职要求
1. 统招本科及以上学历，企业管理、统计学、审计学、财务管理、汽车工程等相关专业优先。 2. 3年以上车企工作经验，有制造、物流、供应链业务经验者优先；有项目管理、数据分析、内部审计经验者优先。 3. 主导或深度参与过公司级 OKR 体系建设与优化项目者优先。 4. 具备战略思维与分析能力，能够从宏观战略高度理解公司业务，精准把握目标之间的内在联系与逻辑。 5. 具备卓越的沟通协调能力、逻辑缜密、数据敏感、自驱力强。
工作职责
1. 周期性跟踪一级组织负责人、各中心-1级干部的OKR达成情况，检核关键结果的真实性与数据准确性。 2. 及时识别目标偏差点，确保各级目标合理且可衡量，根据业务演进动态优化，提出改善建议。 3. 负责多维度业务数据与信息采集，协同 IT 构建监控平台，高效精准洞察OKR进度与质量，及时预警风险问题，推动业务目标达成。 4. 输出高质量评估报告，清晰直观呈现展示目标达成情况，为组织决策呈递数据依据与参考建议，支撑战略复盘。 5. 基于目标达成评估结论，联动组织绩效评估，推动组织质量水准与目标达成效能持续提升。
一、 1. 主导部门及项目全生命周期运营质量管理，搭建/维护质量管控体系，制定质量目标与考核标准，确保与公司战略及行业规范对齐。推动质量工具在项目节点（如需求冻结、试制、SOP）中的深度应用，识别流程断点并优化。 2. 建立多层级运营检核机制（定期审核+专项检查），通过过程审核、交付物评审等手段系统性发现部门/项目运营问题，输出风险预警及改进建议。主导问题根因分析，协调研发、制造、供应链等部门推动问题闭环，跟踪验证改善效果。 3. 车型或创新项目管理，项负责项目开发过程管控；制定项目计划并推进开发进度，监控节点的健康度，推进项目问题的解决，确保任务按节点完成；识别项目中的风险并制定落实风险应对方案；项目阀点工作策划、总结和复盘，并及时跨项目横展。 4. 支持公司项目管理领域内数字化系统建设，支持AI工具在项目管理流程中的提效使用； 5. 根据公司、部门要求，承接部门职责范围内的新业务拓展。 二、
1. 作为海外营销经理，负责统筹各车型海外市场营销策划、执行、检核和复盘工作； 2. 负责制定总台营销指引，牵引各大区营销开展联动策划，形成全球营销地图； 3. 负责结合业务需求，将产品卖点、销售活动等通过合适的渠道开展推广； 4. 负责营销活动标准的建立、预算的把控管理，建立和管理营销体系正常运营。
1、经营管理：为区域内整体的商经营指标负责，制定包括不限于商结构、成本、健康度的省区策略和管控标准，管控策略执行进度，赋能提升商经营能力，为辖区网格经营结果负责； 2、运营管理：为区域运营指标负责，区域内运营目标的承接、区域策略的制定及目标的拆解，运营过程管控及结果检核；通过合理的区域规划及站内精益运营，提升区域履约效率和服务质量； 3、团队管理：团队目标管理， 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读，完成中长期目标的规划、过程监控和方向指引，负责团队组织能力提升，文化氛围打造、人才梯队建设； 4、组织协同：总部及各平行部门的协同工作，调动资源助力问题改善及目标达成；
1、经营管理：为区域内整体的商经营指标负责，制定包括不限于商结构、成本、健康度的省区策略和管控标准，管控策略执行进度，赋能提升商经营能力，为辖区网格经营结果负责； 2、运营管理：为区域运营指标负责，区域内运营目标的承接、区域策略的制定及目标的拆解，运营过程管控及结果检核；通过合理的区域规划及站内精益运营，提升区域履约效率和服务质量； 3、团队管理：团队目标管理， 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读，完成中长期目标的规划、过程监控和方向指引，负责团队组织能力提升，文化氛围打造、人才梯队建设； 4、组织协同：总部及各平行部门的协同工作，调动资源助力问题改善及目标达成；