小鹏汽车采集运营交付经理
任职要求
1. 学士或以上学历，计算机、信息技术、电子工程或相关领域背景。 2. 3 年以上自动驾驶、机器视觉、大数据或相关领域的项目管理经验。 3. 具有较强的协调和沟通能力，能够管理多个跨部门的项目。 4. 在快节奏和高压环境下有效地识别问题并迅速作出决策。 5. 有较强的自我驱动和学习能力，对技术和行业发展保持敏感和关注。 加分项： 1. 熟悉常用的项目管理工具和方法，有PMP、ScrumMaster、PRINCE2等资格证书优先。 2. 具备流利的英文沟通能力，能够与英语为主的伙伴有效合作。
工作职责
1. 制定并持续优化自动驾驶感知数据交付的长期策略及技术路线图。 2. 联动采集研发，提升高效且自动化的车端采集能力、项目管控能力。 3. 具备海量数据（车端采集时长、数据包数）的提炼和分析能力，深入试验车辆采集的一线了解实际情况，挖掘问题根因，提升采集运营效率和数据质量。 4. 控盘能力强，兼顾效率/质量/成本三驾马车，实行精细化管控。 5. 具备多环节流程梳理能力，沉淀和优化SOP，完善采集流程和运营机制。
1. 深入理解感知、规控、VLM/VLA 等算法需求，以车端功能交付为目标，判断并共识需求优先级。 2. 掌握数据生产-应用的全流程，包括但不限于数采/trigger-挖掘-标注-训练-评测等环节，通过业务目标驱动数据高效高质交付，并能在交付过程中持续优化流程，促进算法高效迭代。 3. 协调跨部门团队合作，包括工程师、数据科学家和运营团队，建立有效的合作机制，保障数据项目高效推进。
1、负责自动驾驶云产品售前工作，为自动驾驶行业客户提供产品整体方案宣讲、产品演示，为重点客户提供POC； 2、对接自动驾驶行业数据采集、标注、内容生成、仿真等合作伙伴，联合打造适配端到端自动驾驶开发的工具链整体方案； 3、负责产品文档编写，宣传对接，产品交付等运营支持工作； 4、负责火山引擎自动驾驶云的数据和计算管理产品规划工作，包括需求调研、版本规划、设计研发，商业策略设计，产品迭代改进。
1、需求洞察与分析： 挖掘业务者数据应用痛点，分析员工行为数据与组织效能指标，识别数据产品优化机会。深入理解HR业务场景（招聘、绩效、薪酬、培训、员工服务等）优先 2、产品规划与设计：制定 数据产品短/中/长期路线图，涵盖数据报表、可视化看板、预测分析、智能推荐等方向。 3、设计数据产品功能原型，输出PRD及交互文档。 4、数据体系建设：协同数据团队搭建HR主题数据仓库，定义关键业务指标。规范数据埋点方案，确保数据采集准确性与合规性。 5、跨部门协作与落地：主导数据产品开发全周期，协调技术、算法、HR运营团队高效交付。推动数据产品在HR部门及业务线中的应用，设计运营机制并培训关键用户。 6、效果评估与迭代：建立产品效果评估体系，通过用户反馈与数据分析持续优化产品体验与价值。 7、关注AI在HR领域的应用趋势，探索智能化数据解决方案（如简历智能匹配、学习路径推荐）。
-熟悉大模型数据采集标注服务市场，同步拓展内容审核/生态审核数据采集标注服务市场 -电商\短视频\游戏\社区\运营商等泛互客户资源、行业科技企业、初创企业客户资源优先 -挖掘并跟进潜在客户，达成收入目标，提升客户粘性及老客户业务份额 -分析市场趋势和竞争对手情况，为产品优化和市场策略提供数据支持和建议 -负责协调团队内部资源完成方案和投标文件的编写，完成商务谈判、签署合同、促进交付验收