京东数据产品

任职要求

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、统计学、人力资源、信息管理等相关专业；
2、6年以上数据产品经理经验，有HR系统（eHR、HCM、SSC）、BI平台或企业级数据中台项目经验者优先。
3、专业能力：精通数据产品设计方法论，熟练使用Axure/Sketch/Figma、SQL、Excel/Tableau/PowerBI；
4、熟悉常用数据分析模型（如归因分析、用户分群、预测建模逻辑）；了解人力资源核心业务流程与关键指标（如组织人效、人才质量、薪酬竞争力）。
5、出色的跨部门沟通能力，能清晰传递数据价值至非技术角色；结果导向，具备从复杂业务场景中抽象产品方案的能力。


符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责

1、需求洞察与分析： 挖掘业务者数据应用痛点，分析员工行为数据与组织效能指标，识别数据产品优化机会。深入理解HR业务场景（招聘、绩效、薪酬、培训、员工服务等）优先
2、产品规划与设计：制定 数据产品短/中/长期路线图，涵盖数据报表、可视化看板、预测分析、智能推荐等方向。
3、设计数据产品功能原型，输出PRD及交互文档。
4、数据体系建设：协同数据团队搭建HR主题数据仓库，定义关键业务指标。规范数据埋点方案，确保数据采集准确性与合规性。
5、跨部门协作与落地：主导数据产品开发全周期，协调技术、算法、HR运营团队高效交付。推动数据产品在HR部门及业务线中的应用，设计运营机制并培训关键用户。
6、效果评估与迭代：建立产品效果评估体系，通过用户反馈与数据分析持续优化产品体验与价值。
7、关注AI在HR领域的应用趋势，探索智能化数据解决方案（如简历智能匹配、学习路径推荐）。