小鹏汽车招聘主管/经理（上海）
任职要求
1.统招本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有研发岗招聘经验优先;
2.热爱新能源汽车赛道，热爱招聘，具备良好的业务敏感性、较强的招聘运营能力…工作职责
1.负责区域内的校园招聘和社会招聘工作，从业务出发，制定合适的招聘策略、渠道拓展、需求评估、人才寻访、面试录用等落地并取得结果； 2.深入业务线，了解岗位工作流程及相关内外部合作关系； 3.定期分析和回顾招聘交付及健康度，提出优化建议，为部门人才引入提供可行性方案； 4.协助完成其它人力资源相关工作。
1、执行区域内的运力运营计划，做好过程管理和结果复盘，为区域内的履约服务质量和用户体验负责； 2、搭建区域内的骑士梯队，赋能骑士队长做队伍管理，保证运力充足； 3、跟进处理因履约原因产生的相关商户、骑士和产品流程等问题，提高作业体验和效率； 4、完成主管安排的其他如城市内项目类等工作。
此岗位属互联网大厂总部直招，招聘入职过程不会产生任何费用，请放心投递 【工作职责】 1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护; 2、根据客户需求相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系 3、主要客户类型: 商家与企业 上班时间:早九晚六，周末大小休，各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，过年休13-16天; 【薪资】:无责底薪(4500-5800)+业绩提成 6-25%+团队激励奖金+餐补200/月+高温采暖补助1200/年;平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪; 【社保】:入职就缴纳六险一金;另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧4、带薪培训: 体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 【晋升】: 内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理); 【团建】: 团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会)。
1、负责公司招聘业务线的新客户开发与销售，会结合面试情况和个人意愿选择； 2、沟通B端企业客户，建立和维护客户档案； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。
1. 根据项目组的计划，合理制定和执行测试策略，确保产品的质量和稳定性。 2. 管理测试团队的日常工作安排，确保项目进展顺利。 3. 进行招聘、培训和指导测试团队内成员，提升团队整体能力。 4. 定期向项目组及测试主管提供测试进展报告和质量评估，并进行问题分析与复盘 5. 能够根据项目组的需求，合理制定外放测试方案与风险评估。