小鹏汽车车身外饰专业经理
任职要求
1、本科以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业；
2、8年以上车身外饰相关开发工作经验，2年以上车身外饰项目管理经验；
3、具有高度协作的团队精神，具备时间计划、风险识别的意识，具备较强应变、解决突发问题的能力。工作职责
1、根据项目主计划，编制车身外饰专业项目二级计划； 2、统筹项目上车身外饰人力资源需求，并对人力资源的投入进行管理和保障； 3、指导车身外饰开发团队对具体的整车VTS&SSTS进行目标确认、目标分解及跟进结果落地； 4、牵头项目中车身外饰各业务板块系统技术方案的收集、组织评审、跟进执行、落地确认； 5、负责车身外饰开发及全内容管控（包括预算、计划、定点、成本、性能、质量、风险等）； 6、牵头组织专业团队与跨专业组之间的工作协调与沟通。
1. 负责外饰项目集成开发工作； 2. 主导完成外饰系统的造型对接支持，推进外饰方案类工作，包括造型可行性分析，断面制作（主断面，典型断面，工程技术断面等），不同阶段工程数据制作，系统的方案选型等； 3. 负责外饰系统开发计划的分解、评审和风险评估； 4. 牵头外饰产品的装车和质量问题解决工作； 5. 对外饰系统的各个节点交付和风险管控。
职位亮点： 1.外饰方向：负责车身、五门一盖、前后保杠以及车外装饰件； 2.智能附件方向：负责主动进气格栅、电动踏板、电动尾翼等智能附件。 岗位职责： 1. 负责一个或多个方向的产品规划及落地； 2. 负责完成相关领域的行业、用户和竞品调研，深度挖掘用户需求并转化为可落地的产品解决方案； 3. 负责协同研发、测试、设计等相关团队，实现方案落地及功能交付； 4. 负责持续提升相关领域的用户体验及质量； 5. 负责跟进用户反馈问题及用户数据分析，推进解决问题和优化用户体验； 6. 负责撰写所负责领域产品需求文档及产品白皮书。
1、负责车体的正向设计开发全面推进； 2、负责制定车体零件的开发方案； 3、负责与相关部门人员沟通开发进度及相关数据匹配，保证项目的顺利实施； 4、负责编制车身相关技术文件及总结。
1、负责量产阶段供应商零部件的质量管理及供应商的绩效管理； 2、负责供应商0km质量绩效的评价及索赔工作； 3、负责0km外购零件的质量问题的分析及闭环解决，负责QR/受控发运的发送及追踪管理； 4、负责所属模块专项课题的主导推进工作及相关业务流程的优化迭代； 5、组织跨职能团队研发、制造、TPM、物流、质量对零部件质量问题进行分析解决； 6、支持疑难复杂零部件质量问题的现场响应处置，保障生产线顺利进行； 7、参加工厂晨会、质量夕会、AUDIT发布会等会议，对零部件质量问题进行汇报跟踪； 8、负责技师团队的技术指导，促进团队人才育成及能力提升。