小鹏汽车【探索者】采购主管（底盘）
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械类等工科专业，英语精通者优先；
2、优秀的内外部沟通协调能力，精通谈判技巧，掌握招标流程；
3、抗压能力强，能够适应团队协作。工作职责
1、负责底盘零部件商务采购工作； 2、按照公司年度成本要求落实年度降本计划并达成目标，关注产品及原材料市场行情，及时调整产品价格、降低采购成本； 3、按照生产需求，能确保产能及供料的供应及时； 4、按照新车型项目开发进度要求，及时完成供应商合同签署，开模指令发放，确保新零件开发进度； 5、熟悉零件供应商资源，能正向核算成本，管控车型采购成泵； 6、对接供应商日常业务、接待及关系维护，持续建立良好供需关系。
1.新车型售后备件方案制定：负责参与新车型售后备件方案的制定工作，与研发部门及售后服务工程团队紧密对接，确保备件方案的准确性和实施性。 2.备件BOM管理：负责新车型备件BOM（物料清单）的导入和发布工作，同时负责量产车型备件BOM的变更管理，确保数据准确性和及时更新。 3.备件图册制作：负责新车型备件图册的制定工作，包括爆炸图的制作、备件配图等，确保图册的准确性和实用性。 4.售后支持与问题解决：负责对接解决售后门店端的备件工程问题，提供技术支持和解决方案，保障售后服务的顺利进行。
1.负责院区医疗质量管理制度、标准、流程梳理，协助院长推动并跟踪各项医疗专业规范及制度的落地，达成总部1000分质量目标要求。规范和提高医疗服务水平，保证客户的安全和满意度； 2.运营服务管理支持： 1）协助院长完成可会议管理及相关文件起草发布及管理工作，协助院长完成院区医疗数据收集、分析等工作。 2）协助院长完成院区的各类资质及人员资质办理及管理工作； 3）负责院区的医疗耗材、医疗设备及其他各类物资的管理工作，并与总部对接完成相应的采购申请及执行流程； 3.完成领导交办的其他工作
1. 负责公司测试基地的人力外包全流程管理工作，包括需求沟通、采购执行、外包服务跟进、部门定制化解决方案制定等工作，满足部门外包需求。 2. 负责对测试基地人力需求进行深入分析，提前了解业务部门用人规划，协助业务部门提高采购及管理效率，以及探索和落地新的外包模式和方法。 3. 协助主管进行公司人力外包管理规则流程的刷新，并进行全流程风险管控。 4. 负责测试基地人力外包供应商管理，协调和优化供应商资源。
1、负责电池、电机、电控、减速器，OBC，充电机等产品的供应商发掘、定点定价、合同签署及相关采购工作； 2、负责分管零部件潜在供应商清单的报批，及时向潜在供应商发放RFQ并收回报价，进行成本分析及行业对比，准备定点上会资料，按计划完成定点定价工作； 3、按照年度采购成本要求落实年度降本计划并达成目标，支持对供应商进行年度考核；运用构成件成本拆解分析、行业对比、VAVE等手段持续采购成本的控制和持续优化； 4、对外负责供应商关系的管理和维护；对内协调技术、质量、项目、财务、法务关系，确保采购业务顺利开展； 5、参与采购相关工作流程的编制和改进；开展零部件行业信息调查，做前瞻性规划。