小鹏汽车【26届校招】人力资源培训生（海外差旅运营）
校招全职地点：广州状态：招聘
任职要求
任职要求 1、本科及以上学历，优先考虑工商管理、英语等相关专业； 2、英语六级（CET-6）及以上，具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文邮件及沟通； 3、具备优秀的数据清洗及分析能力，熟练使用Excel等工具进行数据处理，善于通过数据洞察问题并提出解决方案； 4、具备较强的学习能力、逻辑思维能力和跨团队沟通能力； 5、注重细节，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。
工作职责
1、差旅运营支持：协助差旅供应商的日常管理与绩效评估；负责内部员工差旅咨询的答疑与支持；参与大型项目差旅安排及管理工作。 2、差旅资源采购支持：参与全球协议航司、酒店等住宿资源的采购及合作关系维护；协助收集和分析采购数据，为资源优化提供建议。 3、差旅系统建设支持：参与自建商旅平台的日常运营及功能优化；协同技术团队完成与上下游系统的对接与测试。 4、差旅规则制定与执行：根据业务需求，参与差旅管理规则的制定与迭代；协助推动差旅政策在全公司的落地与执行。
包括英文材料
学历+
Excel+
https://edu.gcfglobal.org/en/excel/
In this free Excel tutorial, learn how to create formulas and charts, use functions, format cells, and do more with your spreadsheets.
https://www.youtube.com/watch?v=wbJcJCkBcMg
This is the beginning Excel course that you've been waiting for! Learn everything you need to effectively use Excel by watching just one video.
相关职位
校招
1、协助对接业务部门，执行各类人力资源管理工作，包括组织&人才发展、绩效考核、员工关系等； 2、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，完善/迭代人力管理体系，如相关看板的搭建，专项改善的推动闭环； 3、定期分析业务部门的各项人力数据，提出优化改善建议，主动推动闭环。
更新于 2025-07-11
校招
1、负责对接业务部门，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括组织发展及、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养； 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。
更新于 2025-07-09