小鹏汽车【26届校招】财经培训生（整车研发）

1、深入熟悉公司业务，依据业务发展战略，提供财务全面支持； 2、快速响应业务的项目开展需求，对业务线的项目进行事前、事中、事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效的财务信息，支持公司业务发展的需要； 3、建立业务监控体系，持续跟踪业务数据，形成定期业务管理报表和财务分析报告等； 4、负责AI/互联网等业务年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析; 5、完成上级领导布置的其他相关工作。

1、日常单据财务审核和财务处理，包括但不限于应收账款、应付账款、记账、月结等，确保交易记录的准确性，并遵守相关财务政策和标准； 2、协助准备月度、季度和年度财务报告； 3、参与国际业务的流程、系统优化和项目实施； 4、参与财务分析工作，提供数据支持和决策依据。

1、协助对接业务部门，执行各类人力资源管理工作，包括组织&人才发展、绩效考核、员工关系等； 2、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，完善/迭代人力管理体系，如相关看板的搭建，专项改善的推动闭环； 3、定期分析业务部门的各项人力数据，提出优化改善建议，主动推动闭环。

1、负责对接业务部门，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括组织发展及、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养； 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。