小鹏汽车【27届校招】渠道运营培训生
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通和表达能力，有一定的…工作职责
1、负责全渠道各投资主体运营管理能力提升，基于分级分层的评价结果，多维进行分析比对总结核心问题，制定并落实赋能提升计划（包括对投资主体的组织力和绩效评估、业绩提升等），追踪提升效果，促进渠道运营质量的提升； 2、落地实施渠道各项赋能项目，包括活动策划组织、运营管理标准的导入、门店主体的沟通、中台与大区资源的拉通等； 3、联合大区，跟踪投资主体提升的落实、复盘和改善； 4、负责渠道新模式的落地实施，探索新的驱动方式，联合区域，提升授权门店的团队能力和业绩提升。
1、通过多渠道的商务谈判，完成店铺签约，促成新店开业； 2、与公司各部门密切协作，完成渠道网点布局； 3、与各大商圈、购物中心保持密切的沟通合作关系； 4、已开业店铺的后续维护工作； 5、根据业务需求接受全国性出差，并确保工作目标按计划完成； 6、负责项目的汇报上会资料（市场调研，市场分析，项目SWOT分析，项目定位、投资测算、产品建议等）；
1、高管传播与社交媒体支持：支持高管社交媒体（LinkedIn、X等）内容规划与运营； 2、协助制定内容日历（Editorial Calendar）：研究行业热点、趋势及内容选题，支持社交媒体内容撰写、素材整理及传播效果跟踪，协调内部团队挖掘传播案例及内容素材； 3、行业研究与战略洞察：持续跟踪AI、智能驾驶、机器人、可持续发展等重点领域发展动态，研究全球科技企业、高管及行业领袖的传播案例与表达方式，分析行业趋势、热点议题及新兴传播方向，支持战略传播项目相关研究工作，输出行业洞察及研究报告； 4、利益相关方与外部环境研究：跟踪政府机构、行业分析师、智库、媒体及行业意见领袖动态，研究重点行业会议、论坛及高层交流机会，支持利益相关方地图梳理及背景研究，协助识别潜在传播机会、风险及重点议题； 5、项目支持与知识管理：协助跨部门项目沟通及信息整理，支持战略传播资料库及知识库建设，整理行业案例、传播素材及参考资料，支持团队重点项目推进及日常运营工作。
1、协助车型项目从SOP-6到EOP的产销平衡管理，拉通产品、销售、制造、供应链等上下游保证产销目标达成； 2、协助车型的中长期计划管理，制定合理的销售、生产节奏，控制长周期物料采购，同时保持健康的整车库存； 3、协助车型SOP/EOP的特殊管理，提前策划产能保证SOP初期供应充足，主动触发EOP管理减少呆滞风险； 4、协助车型产销过程执行和平衡指标监控，识别异常和风险并主动拉通对策，做到闭环管理。