蔚来ONVO乐道-交付负责人 - 深圳
任职要求
1.精通车辆交付流程和相关法规政策，能识别业务核心痛点，能提出优化方案并不断推动改善 2.具备优秀的沟通协调能力和资源整合能…
工作职责
1. 负责从0到1搭建所负责区域的交付业务及人员体 系 2. 通过内外部资源拉通，以及政府关系维护，以实现本区域内车辆的顺利交付 3. 搭建目标运营管理体系，协调交付预约、销售、交付运营等相关团队，梳理可交付资源，识别并解决业务堵点，确保所负责区域达成车辆交付目标 4. 高质量管理大区内的仓储物流、CPDI、交付、延展等业务环节，提升交付效率、提升增值业务收入、降低单车成本，为用户提供高效交付流程，确保用户满意 5. 协调大区内用于代交付的场地内资源，确保代交付场景下的业务顺畅开展 6. 高效执行总部及大区总下达的指令，确保政策、机制落地闭环。及时发现和反馈问题，提出有效建议，推动交付流程的优化 7.负责大区内专属场地对接、落地工作，包括但不限于选址、谈判、签约、营建、开店、运营等
1. 负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： - 利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； - 通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2. 负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： - 建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； - 搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3. 数据驱动运营，包括但不限于： - 通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； - 收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等；
1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；