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蔚来乐道销售顾问-延安

社招全职1-3年用户与服务地点:延安状态:招聘

任职要求


1、大专及以上学历;
2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
关键词:新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

工作职责


1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并在团队中发挥积极传导作用;
工作计划:根据销售策略和团队目标,制定个人工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
2、销售达成:执行并确保完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
6、内训支持:承担内部培训师的角色。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招1年以下用户与服务

- 负责在展厅专业讲解蔚来乐道品牌和产品;参与回答用户有关车辆使用的常见问题,收录外部leads,转交给乐道顾问Fellow跟进; - 支持公司的各项接待、外展、宣讲活动,在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户; - 对潜在用户进行沟通和回访,主动提供及时、专业的咨询服务,邀约潜在用户到店参观及试驾,并协助将潜在用户转化为真正用户; - 具备优化工作流程和质量的意识,不断改进工作流程和提出改进建议。

更新于 2025-04-10
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社招3-5年用户与服务

1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并在团队中发挥积极传导作用; 工作计划:根据销售策略和团队目标,制定个人工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; 2、销售达成:执行并确保完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性; 4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 5、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; 6、内训支持:承担内部培训师的角色。

更新于 2024-09-05
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社招1年以下用户与服务

本岗位签署第三方直管(外包)合同 1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观; 团队工作计划:根据销售策略目标,制定工作计划和目标分配,以确保完成订单目标; 2、销售达成:执行接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性; 4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;

更新于 2024-05-13
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社招3-5年用户与服务

1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并在团队中发挥积极传导作用; 工作计划:根据销售策略和团队目标,制定个人工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; 2、销售达成:执行并确保完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性; 4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 5、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; 6、内训支持:承担内部培训师的角色。

更新于 2024-05-14