蔚来ONVO乐道 - 区域销售培训
任职要求
- 认同和践行蔚来“真诚、关爱、远见、行动”的价值观，认可乐道的服务理念，愿意和公司共同长期发展。
- 本科及以上学历，五年汽车销售经验，其中需有二年以上门店运营管理/销售培训工作经验，具备新势力品牌相关工作经验优先。
- 熟悉门店销售运营与管理，对业务敏感度高，对一线业务场景熟悉，对新势力产品有研究。
- 逻辑思维清楚，表达清晰，有良好的授课技巧与沟通能力，具备一定的开发能力。
- 有较强的抗压能力和团队合作精神；有良好的协调组织能力，有良好的自我驱动能力。
- 熟练应用各项计算机办公软件。工作职责
- 协助总部展开相关课程的培训，包括通过课程认证参与授课、项目协调组织安排、学员管理等内容。 - 协助区总制定区域的培训带教计划并执行，监督促进一线培训内容落地，帮助门店店长提升带教能力。 - 根据区域人员门店经营以及业务达成情况筛选出需要提升人员，开展适合的课程培训辅导帮助其提升。 - 帮助精英序列人员提炼专业优势保持学习领先状态，与总部课题小组紧密联系，更新相关模块内容，快速赋能区域以及店内的小伙伴。 - 根据课程评估、一线反馈不断完善培训技巧，完善课程里的技巧、话术、案例，提升授课辅导质量。 - 收集发现优秀案例，整合应用并反馈给总部。
1、作为人力资源业务伙伴，与业务团队紧密合作，确保在业务流程各环节，提供及时、有效、高质量的人力资源支持； 2、结合业务人才和组织发展框架，协助大区HRBP负责人清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、负责支持业务部门的价值体系建设和价值产品推广。
负责嘉兴线上直播工作,通过线上直播引流完成销售全流程，具体工作包括: 直播端: -运营直播账号,通过线上直播的方式为门店引流; -视频内容创作，为运营账号制作符合品牌调性的创意视频，提升账号粉丝及热度； 1.新媒体矩阵运营 -负责嘉兴乐道在社交平台(抖音、小红书)的日常运营，包括创意内容发布、互动及粉丝维护; 2.内容创意与生产 独立撰写符合品牌调性的文案，及时跟进具有传播性选题(如热点借势、UGC活动等); 3.数据分析与优化 -监测运营数据(阅读量、互动率、转化率等)，定期输出复盘报告， -基于数据调整内容策略，提升账号权重及ROI。
-完成活动策划方案撰写，执行计划、筹备活动、协调资源等，通过富有创造力的用户活动，增强用户粘性并带动用户发展的提升； -确保线下活动高质量的开展，为客户提供符合乐道汽车调性的活动体验； -维护车主志愿者社群，定期开展赋能工作坊，负责社群的运营及其他相关活动； -沟通接洽异业合作伙伴及其他资源，通过创造丰富的用户活动类型提升用户社群粘性； -指导监督执行方，按照公司要求有效的执行市场活动
工作职责 - 负责区域公司的品牌建设，提升区域的品牌知名度、喜好度，提升用户对品牌的美誉度； - 围绕高端品牌建设，赋能和确保区域品牌传播和活动露出的高级感，提升高端市场占有率； - 承接公司市场策略，制定区域市场部的发展战略，搭建管理和提升团队能力，适应业务发展； - 拉齐总部各部门的策略规划，结合销售节奏及区域公司情况，策划线上（主题campaign、社区互动等）、线下（用户拉新活动、路演、车展、异业合作等）等区域市场活动，整合制定区域传播规划、落地方案及指引流程； - 定期对区域市场营销活动层面数据追踪及更新。结合数据及费效，分析区域公司市场营销活动表现，协助区域调整市场计划和策略； - 负责把控区域公司营销物料的质量和调性，通过有效的流程确保区域公司的品牌露出符合蔚来VIS和调性要求； - 区域公司媒体关系建立和维护；