蔚来NIO蔚来-HRBP实习生（台州）

1、长短期实习生人员管控和hc管理 2、招聘流程及各类sop书面化，帮助业务解决问题； 3、作为业务和hr团队间的桥梁进行沟通； 3、协助进行维护招聘渠道，培训渠道等的相关工作； 4、部份实习生岗位的发布，offer发放和后续入职跟进

1. 数据驱动的组织、人才、文化、招聘等项目。 2. 深入业务场景下的行业调研，岗职分析。 3、其他HR相关协同工作。

1、深入了解业务需求，识别业务痛点，并通过人力手段解决/反馈HRBP相应问题； 2、协助HRBP策划部门活动，制作海报，将企业文化进行落地； 3、协助HRBP对团队推动人才培养项目落地，包括但不限组织大型会议、培训赋能的跟进落地等。

1、文化：支持业务侧文化项目的落地； 2、数据：人力资源数据维护及简单的数据分析工作 ； 3、沟通：协助HRBP进行员工访谈，反馈组织问题并推动解决 ； 4、其他：各类临时性工作支持 。