蔚来校招正式-蔚来顾问-蔚来嘉兴区域
任职要求
1、2025届应届毕业生，本科及以上学历； 2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 3、优秀的沟通能力和谈判能力，良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业结指标要求； 5、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 6、C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 7、本岗位将邀请您提前参与带薪实习体验，快人一步，融入NIO！
工作职责
作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1、准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3、根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4、开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6、承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 你将收获 1、加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2、干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3、趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！
作为用户用车全流程的朋友，我们期待你1、准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观；2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度；3、根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆；4、开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户；5、支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承；6、承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。你将收获1、加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变；2、干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer；3、趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！
团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标； 用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设； 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合蔚来运营标准。
1. 负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： - 利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； - 通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2. 负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： - 建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； - 搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3. 数据驱动运营，包括但不限于： - 通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； - 收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等；
1、熟练掌握用户购车服务流程并能支持销售顾问的日常工作； 2、城市公司订单的管理并与总部对接； 3、城市公司车辆资源管理； 4、提供简单的数据支持。