蔚来26届储备实习生-蔚来顾问-蔚来太原区域
任职要求
1、2026届应届毕业生，本科及以上学历； 2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 3、优秀的沟通能力和谈判能力，良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业结指标要求； 5、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 6、C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 7、本岗位将邀请您提前参与带薪实习体验，快人一步，融入NIO！
工作职责
作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1、准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3、根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4、开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6、承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 你将收获 1、加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2、干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3、趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！
价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成大定、服务和交付等目标； 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。
职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。
价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场部门合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性
价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场部门合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性