蔚来校招-高性能AI推理平台研究员/工程师 （High performance AI inference platform researcher/ engineer)
任职要求
硕士及以上学历，车辆工程、电力电子、电气工程、自动化、机械电子等相关专业；
熟悉整车开关电源零件拓扑（Buck/Boost/LLC），掌握模拟电路、数字电路原理，具备一定的基本电路动态响应及热仿真分析的能力，熟悉整车低压储能器件技术…工作职责
搜集审核整车各个用电器的负载特性，负载参数， 包括且不限于如静态电流，启动电流，inrush 电流，电容参数等，并支持各个参数需求验证闭环。 参与低压电源架构各个组件设计， 如DCDC变换器， 低压电池，电子保险丝，保险丝盒等，支持定义各个验证roadmap/test case 及问题解决验证闭环。 支持整车低能耗设计及管理， 承接顶层需求， 比如静态里程衰减等， 根据现有电器架构能力，设计低功耗方案， 并将功耗目标分解到各个零件， 支持各个零件的低功耗设计，形成验证闭环的roadmap，并推动相关验证闭环问题解决。 支持整车power 相关系统设计， 如整车上下电逻辑， 整车power 健康度管理及报警，确保整车各个场景的电源可用性及用电安全。 支持Power架构前沿技术研究分析，如安全冗余形态研究，电压等级演进研究（48V），电源器件最新技术的使用研究，以实现整车轻量化，低能耗，低成本，高安全等综合性能述求。 支持Power 相关新技术对标分析。
1. 帮助游戏核心业务的各个环节（研发、运营、发行）提供决策需要的数据监控、分析支持； 2. 参与项目数据生产全过程。包括从标签的设计开发、数据库建设、报表开发、数据可视化呈现、数据报告输出等。
1. 关注游戏行业发展动态，对品类前沿方向进行研究探索，为公司立项、投资等决策提供方向性建议，推动相关战略决策的落地与发展； 2. 通过专业的用户及市场研究方法，基于公司内产品现状，为产品研发发行等重要决策提供事实依据，提升公司产品成功率； 3. 通过竞品走查、数据分析、人群调研等手段，支持公司产品立项、研发、运营等重要阶段中的研究攻坚项目，协助推动决策落地。
1. 结合公司战略、业务发展及组织文化，负责校园招聘与雇主品牌相关项目的整体规划、推进与落地，支持公司人才吸引与品牌建设。 2. 负责校园招聘项目的策划与实施，包括但不限于目标院校运营、雇主品牌传播、校园活动策划、人才触达及候选人体验优化。 3. 围绕校招、社招及海外招聘等重点场景，协同制定雇主品牌传播策略，提升公司在目标人才群体中的认知度、吸引力与雇主品牌影响力。 4. 深入挖掘公司文化、业务发展、员工成长及全球化实践中的特色内容，形成具有传音辨识度的人才品牌表达。 5. 统筹雇主品牌内容策划与传播运营，包括但不限于图文、短视频、专题campaign、校园传播项目及雇主品牌栏目建设。 6. 联动招聘团队、业务部门、品牌、公关、设计、企业文化及海外团队紧密协同，推动校园招聘与雇主品牌项目高效协同落地。 7. 基于不同区域、不同人才群体及不同院校特征，制定更具针对性的人才吸引和品牌传播方案，支持公司国际化人才战略。 8. 关注AI及数字化工具在校园招聘、雇主品牌及招聘营销场景中的应用，推动AI提升内容生产效率、传播效果及人才沟通体验。 9. 建立校园招聘及雇主品牌项目的数据监测、复盘与评估机制，持续优化项目质量、传播效果及招聘转化。
1、负责高校重点实验室Mapping, 协助建立AI大模型领域校招人才地图、跟踪目标院校实验室(如大模型/自动驾驶方向)、顶尖学生论文/竞赛情况； 2、负责重点大模型算法岗位的社招、校招及实习生招聘，辅助部分行业定向高招Sourcing工作； 3、快速响应业务的实习需求，完成岗位发布与主动寻访，独立负责实习生招聘交付； 4、提供高效的人力资源日常运营支持(数据分析、材料整理、信息搜寻、文化活动等)； 5、团队的其他工作支持。