蔚来校招-F3生产计划工程师

- 依据整车生产计划，向零件供应商发布订单和预测； - 依据需求管理供应商的产能和备货情况，确保供应商按时生产和出货； - 零件交付过程跟踪，协调并解决交付过程中的各种异常，确保零件按时交付到厂； - 接收处理生产外的其它部门的额外需求，并手工发放订单和跟踪交付；

-负责制定厂内零部件仓储物流管理标准制定、执行； -监督、管理物流合作伙伴日常运作，包括不限于安全管理、5S管理、物流仓储配送质量管理、标准作业管理，KPI考核管理，确保厂内物流运营满足QCDS要求； -推动NEPP体系在厂内物流落地执行； -负责厂内仓储区域零部件的账实相符、先进先出、不合格品的有效管理； -根据智能塔台指标数据，分析、收集厂内改善点，推动相关团队优化诸如物料上线模式，包装方式，降低厂内物流运营成本；

1、雇主品牌战略规划 制定并执行北京链家雇主品牌年度建设计划，提升公司在目标人才市场的认知度与美誉度。 结合行业趋势与候选人需求，设计差异化的雇主价值主张，强化北京链家人才吸引力。 2、品牌传播与内容运营 统筹线上线下雇主品牌传播活动，包括但不限于社交媒体运营、校园招聘品牌推广、员工故事挖掘等。策划创意传播内容，输出北京链家企业文化、员工发展案例及行业影响力内容。 3、人才体验优化 主导雇主品牌相关项目的落地，提升候选人及在职员工的品牌体验。协同招聘团队优化招聘流程，打造从“候选人接触”到“入职融入”的全链路品牌化体验。 4、数据分析与效果评估 监测雇主品牌传播效果，通过调研、舆情分析及招聘数据评估策略有效性，持续优化方案。 5、跨部门协作 联动市场、公关、业务部门等，整合内外部资源，推动雇主品牌与公司整体品牌协同发展。

为支持keeta境外校招流程创建的临时岗位，JD需招聘经理完善。