得物美妆实验室主管

岗位职责： 1、负责美妆品类实验员的日常管理，包括但不限于员工的月度绩效考核， 晋升，发展等内容 2、对所负责业务线鉴定指标负责（时效、人效、完成率），通过排班出勤，人员分配和流程优化的方式实现结果达成； 3、对所负责的业务线鉴定结果准确性负责（失误、客诉）及异常件的追踪处理，理解业务逻辑，能协助上级准确定位问题关键原因，采用鱼骨图、PDCA、5WHY法等质量管理手段进行关键因素纠正梳理并落地解决 4、优化测试流程，提高组内人效，跟进人员培训计划，制定人员监督考核方案，实现目标； 5、依据业务实际情况，进行跨部门协作，拉动需求，提高业务运转效能

1.基于小红书的大数据产品、商业化资源、社区资源和行业经验，为客户提供策略洞察，与客户的相关方（包括产品、设计、品牌、用研等）共同讨论出产品的创新解决方案； 2.沉淀有小红书特色的新品共创方法论、产品化与模式化能力； 3.以新品开发、品牌赋能为能力原点，探索新的商业模式；

1、经营分析：深入理解业务，负责全部门的经营分析与规划工作，参与搭建部门KPI监控复盘体系，与部门内各业务方做好协同沟通，共同出具经营策略，针对部分指标异动或特定业务问题能够输出洞察，为管理层提供决策依据 2、上新规划：持续关注上新情况，分配与沟通部门上新额度，全面提升上新效率 3、品类策略：深度理解美妆健康食饮宠配等行业，针对业务现状和方向，主动识别业务关键节点和关键问题，输出短、中、长期的可落地方案，兼任部门重点项目PMO

1、输出品牌相关业务的策略； 2、 对外与KA品牌进行沟通协作并进行定期复盘，以达成业务目标； 3、对内与类目与渠道团队进行拉通，协助策略落地和资源整合。