得物品牌研究运营（服装）
任职要求
职位要求：
1. 本科及以上，服装设计、纺织服装、材料（纺织）相关专业优先，从事服装行业运营，生产制造设计相关经验优先
2.1-3年经验，或对得物潮服鉴别运营热爱的2025届毕业生，吃苦耐劳、具有较强责任心、执行力强，具备对风险的敏锐度
…工作职责
岗位职责：
1. 通过培训学习服装鉴别知识、掌握不同品牌的服装鉴别能力，完成所属潮流品牌的日常鉴别工作
2.能够通过市场调研、鉴别研究经验沉淀等，完成鉴别疑难问题攻克，持续探索规律、逻辑，负责产品鉴别标准的制定和完善，并解决产线上的疑难案例，确保快速出具专业结论；主导所负责品牌鉴别标准的制定、更新与迭代，建立标准化作业流程
3. 通过培养计划完成商品研究中心下品牌鉴别研究及运营相关全链路工作掌握，并统筹所属品牌跨区域资源协调
4. 有一定组织协调能力，可以完成人员统筹、资源协调等，完成鉴别保效工作
5. 具备快速学习能力，可以了解AI等工具在鉴别中的运用，协助相关团队完成业务落地
6. 站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别要点解答及相关服务通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括： 1、【标准/流程迭代】基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准/流程迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假能力之前； 2、【业务拓新】基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的鉴别能力，推动业务增长； 3、【履约支持】通过专业能力的学习，协助鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题，处理鉴别师处理不了的鉴别订单； 4、【技术迭代】协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别； 5、【市场及用户调研】持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点。
岗位职责： 1. 通过培训学习服装鉴别知识、掌握不同品牌的服装鉴别能力，完成所属潮流品牌的日常鉴别工作 2.能够通过市场调研、鉴别研究经验沉淀等，完成鉴别疑难问题攻克，持续探索规律、逻辑，负责产品鉴别标准的制定和完善，并解决产线上的疑难案例，确保快速出具专业结论；主导所负责品牌鉴别标准的制定、更新与迭代，建立标准化作业流程 3. 通过培养计划完成商品研究中心下品牌鉴别研究及运营相关全链路工作掌握，并统筹所属品牌跨区域资源协调 4. 有一定组织协调能力，可以完成人员统筹、资源协调等，完成鉴别保效工作 5. 具备快速学习能力，可以了解AI等工具在鉴别中的运用，协助相关团队完成业务落地 6. 站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别要点解答及相关服务
岗位职责： 1. 通过培训学习奢品（首饰）鉴别知识、掌握不同品牌的服装鉴别能力，完成所属奢品品牌的日常鉴别工作 2.能够通过市场调研、鉴别研究经验沉淀等，完成鉴别疑难问题攻克，持续探索规律、逻辑，负责产品鉴别标准的制定和完善，并解决产线上的疑难案例，确保快速出具专业结论；主导所负责品牌鉴别标准的制定、更新与迭代，建立标准化作业流程 3. 通过培养计划完成商品研究中心下品牌鉴别研究及运营相关全链路工作掌握，并统筹所属品牌跨区域资源协调 4. 有一定组织协调能力，可以完成人员统筹、资源协调等，完成鉴别保效工作 5. 具备快速学习能力，可以了解AI等工具在鉴别中的运用，协助相关团队完成业务落地 6. 站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别要点解答及相关服务
岗位职责： 1、通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属潮流品牌的日常运营管理工作； 2、通过培养计划完成对于商品研究中心下品牌研究运营相关全链路工作掌握，并统筹所属品牌跨区域、跨国家间的资源协调； 3、组织鉴别专家攻克业务疑难问题，探索规律、逻辑，形成标准，沉淀组织经验； 4、站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别服务，并探索运用AI、互联网等工具提升所属品牌的管理效能。