得物HRBP实习生-武汉

协助HRBP进行实习生招聘、日常BP事务、项目处理等事务，具体工作内容包括但不限于： 1、进行实习生招聘的渠道管理、简历开源和面试跟踪、候选人面试沟通和安排等工作； 2、协助HRBP开展各类人才发展、组织文化等专项项目，承担活动策划、进度跟进及落地执行工作； 3、协助HRBP处理日常事务，快速响应团队临时需求，高效完成其他流程性支持工作；

1. 招聘支持：协助完成北美营销岗位的简历筛选、面试邀约与安排、候选人跟进、招聘渠道维护及招聘数据整理。 2. 员工全周期管理：协助办理北美员工入职、转正、离职等手续，维护人员信息台账及组织架构图。 3. HR项目运营：参与人才盘点、绩效管理、培训组织、企业文化活动等HR项目的落地执行，协助前期筹备、现场协调及纪要输出。 4.日常事务支持：回复员工日常HR咨询，协助政策翻译、会议材料准备及跨部门沟通协调。

支撑HRBP相关工作： 1.根据业务线发展需要，协助BP制定招聘计划，高效完成空缺职位的招聘，优化招聘流程与系统招聘管理与控制，提高招聘效率。 2.进行各类面试的组织及过程跟进； 3.部门活动：1）组织氛围关怀 2）部门团建活动支持，方案策划和实施等 4.完成上级交代的其它HR范畴工作。

1.协助HRBP团队完成日常人力资源管理工作； 2.参与招聘流程，包括但不限于简历筛选、电话初筛、面试协调等； 3.支持员工关系管理，包括员工考勤问题处理，跟进等； 4.协助组织员工培训和团队建设活动； 5.完成HRBP团队分配的其他临时性工作。