得物产业男装运营
任职要求
职位要求：
1、至少5年以上男装/女装相关行业产业带商家运营经验，本科以上学历，大型电商平台非标时尚品类商家运营经验。
2、性格外向开朗，具备优秀的沟通表达和…工作职责
岗位职责： 1、洞察产业带男装行业流行趋势和消费者需求，结合产业男装发展方向和市场供给结构，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责业务的发展规划，形成结构化运营策略，并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、不断完善品牌和商家梯队建设，敏锐捕捉生意机会点，通过招商谈判，完成新商家引进，并帮助新商家落地运营； 3、通过商家分层管理机制，帮助商家提升运营能力，针对不同层级的商家形成有效运营方法论，并能够沉淀复用； 4、深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，提高爆款运营效能，发掘差异化商品机会，保障商品价格力优势； 5、基于业务发展需要，持续推动买卖家体验优化，协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级，确保行业竞争力。
1、负责男装产业带商家的招商运营，能够结合行业方向和站内类目趋势，在内容和商品供给上选择适合在小红书平台成长的商家选型； 2、针对不同类型的商家，匹配业务场景并制定商家成长计划；打造城市标杆案例，新商孵化、用标杆运营方法论，以点带面，带动批量商家成长跃迁； 3、通过行业经验和数据分析，归纳总结商家笔记+直播+K播等多渠道运营方面存在的共性问题，并结合类目情况，制定可落地可复制可延展的解决方案； 4、治理/履约/产品/算法等横向部门的规则沟通和优化；让商家在平台更加高效健康地经营；
岗位职责： 1、负责男装优质产业带商家招商入驻工作 2、根据商家供给优势和运营情况，整合定制化的入驻撬动和初期供给运营方案，积极跟进从找触达联系方式、促成合作意向、解决相关合作问题、敦促商家按要求出价运营直至达成初步阶段的销售目标
1、负责男装行业商家拓展及运营成长，结合抖音内容场和中心场生态、行业发展趋势制定重点产业带全年规划及策略打法，为行业订单量、用户数及健康度负责，实现业务规模增长； 2、结合行业方向，建立商家分层管理体系，针对各层级商家状况匹配业务场景并制定运营计划；打造标杆案例，沉淀商家运营方法论；不断优化商家高效运营机制，以点带面，带动批量商家成长跃迁； 3、从用户画像和消费行为出发，结合丰富的类目经验，对男装货品的趋势洞察和推动创新，从货品生意全链路议价提供有效解决方案； 4、通过行业经验和数据分析，归纳总结商家运营方面存在的共性问题，并结合类目情况，运用平台化运营方式，提出并落地可复制可延展的解决方案； 5、能横向跨部门完成项目合作，并拿到结果。
岗位职责： 负责男装Ifashion商圈/男装优质产业带招商工作，有产业带资源，包括但不限于产业头部商家、ifashion品牌、国内设计师品牌、KOL品牌、明星主理人等品牌