蚂蚁金服蚂蚁集团-激励增长策略专家（短视频激励增长）-内容事业部
任职要求
1、基本要求 - 7年以上互联网产品策略相关工作经验，有一线大厂核心业务背景 - 数学、统计学、计算机等理学专业背景，具备扎实的数值分析能力 - 出色的数值策略能力和框架设计能力，能够构建复杂业务下的策略体系 - 优秀的产品sense和业务洞察力，能够准确把握用户心理和行为动机 - 熟悉视频激励玩法，深入了解抖音极速版、快手极速版、多多视频等激励型网赚产品 - 具备算法背景或相关从业经验，能够与算法团队高效协作 2、专业能力 - 精通激励策略设计，能够通过…
工作职责
该职位面向具备深厚策略产品经验的高阶人才，期待通过创新的激励策略设计，推动支付宝视频·激励版业务实现突破性增长。 负责支付宝视频·激励版业务的短视频激励策略产品规划与设计，以DAU和用户生命周期价值提升为核心目标 1、构建完整的激励策略框架，最大化提升用户有效任务领取率及任务完成进度，推动业务关键指标增长 2、深度参与业务策略制定，通过红包任务体系设计，实现用户LT、VV、时长的全面提升 3、主导激励策略与广告系统的协同优化，确保业务ROI≥1，实现商业化价值最大化 4、 协同C端营销产品、端框架产品、红包营销算法等团队，推动策略落地与产品迭代 5、 建立完善的数据监控和分析体系，持续优化激励策略效果，驱动业务增长
1、负责短视频平台的本地生活服务创作者成长激励的策略体系搭建，包括并不限于目标管理、经营分析、资源分配等，为创作者的新增和活跃，整体效果负责； 2、从达人成长视角分析看商家达人供需关系，产出有效策略调动商户供给提升和增长；从商户经营需求出发看达人供给及增长方向； 3、通过数据分析，调研等手段，完善生活服务于创作者生态健康的监控机制，提升创作者平台留存与活跃； 4、负责业务增长策略体系建设，根据局部业务目标抽象活动方法论，完善达成路径、资源匹配方案，精细化活动ROI测算及经营分析体系，提升业务策略落地的效果； 5、与协作团队密切配合，推动团队项目顺利落地。
1、业务目标规划与指标体系搭建： 1）主导直播和短视频业务的年度/季度/月度目标设定、层层分解和全流程追踪； 2）协同数据科学团队，构建科学的直播和视频核心指标监控体系，并确保持续监控与分析； 2、增长机会深度挖掘与分析： 1）牵头执行针对直播和视频内容的专题深度分析，识别业务增长瓶颈和潜在的爆炸性机会点； 2）配合战略和数据科学团队，将数据洞察转化为清晰的增长行动方案； 3、市场竞争策略制定与执行： 1）密切监控行业在补贴、产品功能迭代和内容供给方面的关键动态； 2）主导并执行面向竞争的战略项目，如优惠券策略优化、直播时长供给激励机制等； 4、跨部门/特殊项目推进：参与或主导其他跨部门特殊项目运营与执行，快速响应业务变化和高层决策。
1、负责短视频平台的本地生活服务创作者成长激励的策略体系搭建，为创作者的新增和活跃，整体效果负责； 2、从达人成长视角分析看商家达人供需关系，产出有效策略调动商户供给提升和增长；从商户经营需求出发看达人供给及增长方向； 3、通过数据分析，调研等手段，完善生活服务于创作者生态健康的监控机制，提升创作者平台留存与活跃； 4、与协作团队密切配合，推动团队项目顺利落地。
制定直播业务年度/季度增长策略，拆解GMV目标（UV、转化率、客单价、复购率），对结果负责。 搭建并管理20人+直播团队（主播/助播/场控/运营/投流），制定绩效考核与激励方案，培养头部主播。 熟悉主流直播平台规则，能带领团队实现持续的流量突破和人群分析。 有能力精细化的优化脚本、排品策略（引流款/利润款/爆款组合）、场景搭建（灯光、贴片、互动玩法）。 与公司内合作方谈判机制（独家机制、价格优势），开发潜力产品。 数据分析：搭建直播数据看板，监控实时ROI、GPM、停留时长等指标，周维度输出复盘报告。