蚂蚁金服蚂蚁集团-激励增长策略专家（短视频激励增长）-内容事业部
任职要求
1、基本要求 - 7年以上互联网产品策略相关工作经验，有一线大厂核心业务背景 - 数学、统计学、计算机等理学专业背景，具备扎实的数值分析能力 - 出色的数值策略能力和框架设计能力，能够构建复杂业务下的策略体系 - 优秀的产品sense和业务洞察力，能够准确把握用户心理和行为动机 - 熟悉视频激励玩法，深入了解抖音极速版、快手极速版、多多视频等激励型网赚产品 - 具备算法背景或相关从业经验，能够与算法团队高效协作 2、专业能力 - 精通激励策略设计，能够通过…
工作职责
该职位面向具备深厚策略产品经验的高阶人才，期待通过创新的激励策略设计，推动支付宝视频·激励版业务实现突破性增长。 负责支付宝视频·激励版业务的短视频激励策略产品规划与设计，以DAU和用户生命周期价值提升为核心目标 1、构建完整的激励策略框架，最大化提升用户有效任务领取率及任务完成进度，推动业务关键指标增长 2、深度参与业务策略制定，通过红包任务体系设计，实现用户LT、VV、时长的全面提升 3、主导激励策略与广告系统的协同优化，确保业务ROI≥1，实现商业化价值最大化 4、 协同C端营销产品、端框架产品、红包营销算法等团队，推动策略落地与产品迭代 5、 建立完善的数据监控和分析体系，持续优化激励策略效果，驱动业务增长
制定和实施海外各国家地区的生态用工策略，管理海外供应商，制定和运营国际化的外包商务体系、跟进日常需求管理、管控海外用工风险，满足阿里云的全球化生态用工需求。 1、海外生态用工策略： • 基于海外各国家/地区的法律法规和用工政策，研究全球生态用工领域的全球趋势，结合对云计算业务发展方向的理解，制定海外生态用工策略，为业务提供用工方式的解决方案。 2、海外生态用工供应商管理： • 基于对海外各国家/地区的全球性/本土化供应商的了解，布局、遴选和发展合适的供应商，对供应商进行成本、风险、资源等的日常管理，制定对海外供应商的商务体系（结算、激励等）。 3、海外生态用工需求管理： • 负责各业务在海外各国家/地区的生态用工需求的满足，关注时效性、稳定性、用工质量和用工成本。 4、海外生态用工风险管理： • 协同海外供应商，对海外生态用工的劳动纠纷、海外生态用工的EHS风险事件进行妥善处置。
-负责机器学习算法研发，为百度APP产品提供增长算法策略支持，为增长各个环节提供个性化推荐和个性化出价策略 -负责用户定向模型、算法研发，包括构建用户活跃度模型、用户价值模型、用户兴趣模型等 -负责物料挖掘算法研发，包括构建物料召回算法、排序算法、点击率预估模型等 -负责激励&活动算法研发，包括人群、发放、提现算法等
1、负责电商端内用户增长&营销业务的算法建模，持续优化用户拉新和促活各个环节的算法效率，包括优惠券发放、激励游戏、站内营销活动、会员定价等场景。 2、和产品、运营、数据、工程等团队深度合作，以数据驱动和目标结果导向，完成电商用户增长目标持续突破。
1、负责电商端内用户增长的算法优化，持续优化用户拉新和促活各个环节的算法效率，包括优惠券发放、激励游戏、站内营销活动、会员定价等场景。 2、和产品、运营、数据、工程等团队深度合作，以数据驱动和目标结果导向，完成电商用户增长目标持续突破。