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任职要求
1. 法律专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书（A证）；
2. 拥有4年以上法律工作经验，拥有银行业金融机构、互联网公司、知名律师事务所工作背景；
3. 熟悉商业银行业务领域的争议纠纷化解、具有互联网金融从业实…工作职责
1. 处理在争议解决领域的各类案件，包括但不限于制定诉讼策略、起草法律文书、组织证据与论证、出庭应诉等； 2. 承接相关部门业务需求，就产品、交易结构等进行法律分析与设计； 3. 支持项目谈判和风险应对，起草、审阅各类交易文件，并就发现的风险或商业需求提供专业有效处置建议； 4. 与内外部相关方进行有效沟通，协调各类资源，推进岗位任务的完成； 5. 持续、深入研究岗位相关法律、法规和政策的变化和发展，及时进行分析解读，并就其可能产生的影响进行提示； 6. 能够就工作进行复盘总结，形成如案例库、合同库、风险指引等成果性产出，为业务部门提供必要的法律培训与指导，并进行法务相关能力建设。
1、对所负责的服催/服销项目制定交付运营计划，并对项目营收及利润负责； 2、建立并维护与合作金融机构的长期合作关系，根据对方的需求做运营策略的及时调整； 3、建立动态业绩监控体系，对委案质量、作业产能、回收趋势等进行持续优化，并输出改进方案； 4、贴合AI能力在服催场景的深度应用，沉淀出有效且具备市场卖点的产品功能及能力。为公司催收产品/服务的优化和定价策略提供市场反馈和建议； 5、和商务、技术、BD、法务、合规、消保等各部门密切配合，保障整体业务均符合公司合规要求并适应市场商业化运作模式； 6、持续跟踪消费贷不良资产市场动态、监管政策、行业趋势及竞争对手策略。
负责菜鸟集团【非中国】HR法律事务、与HR管理有关的风险事务。 针对【非中国】的与菜鸟业务有关的政策、法规进行分析与解读，确定符合【中国】要求的人事要求，并形成可复用、学习的的能力手册。 针对【非中国】的在HR管理工作中要求，落实集团管理要求。在符合【中国】法律、法规等监管要求为前提，提供可以复用、有效的解决方案。 针对【非中国】监管要求、经营情况，支持HR管理，在HR日常管理、事件解决、纠纷处置提供专业、有效的法务支持工作。 独立配合团队承接具体的与【非中国】有关的HR项目。
1、纸质合同及其他法律文件审核及比对； 2、协助公司证照申请及整理； 3、协助向司法/行政机关递送相关法律文件； 4、协助法律问题调研工作； 5、部门安排的其他辅助性工作。
本岗位负责菜鸟集团非中国区民、商、刑事纠纷处置与管理，具体为： 1. 独立与业务法务合作，负责案件（非中国区）的收案、证据调查、律师聘请、案件跟踪、案件总结等与案件纠纷处置有关的工作事务； 2. 独立管理案件律师供应商，包括但不限于：律师供应商引进、律师供应商选聘、案件委托选聘、与律师合作处置案件、费用结算等事务性工作； 3. 将全球案件纳入菜鸟案件诉讼管理全视角管理。包括，配合诉讼系统优化非中国区案件管理系统，在符合各个区域法律规则上沉淀案件处置能力； 4. 负责识别菜鸟集团诉讼风险识别，通过提效、优化流程等形式提效案件处置时效。 5. 根据团队要求，完成有关的其他的工作。