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蚂蚁金服蚂蚁集团-行业策略专家(人资行业方向)-数字民生

社招全职10年以上BD-业务拓展地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、熟悉人资行业,有蓝领/灵活用工RPO、BPO相关业务经验,能站在客户经营思考问题擅长挖掘客户深层需求。
2、10年及以上大型人力资源行业从业经验,有客户深度经营与服务经验,有一定行业内影响力。
3、有较…
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工作职责


1、负责就业业务-人资行业方向行业策略,把握人资行业就业发展趋势,根据业务发展需要,制定短中长期策略规划与增长路径、沉淀可复用的行业方案与产品能力。
2、以实现业务结果为目标,通过策略拆解与高效协同,有效赋能BD团队开展业务达成业务结果,为整体人资行业方向业务结果负责。
3、负责组织和协调内外部资源,有效推进项目落地,解决项目落地过程中的各种问题。
包括英文材料
相关职位

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社招5年以上市场拓展-BD

1、基于团队业务方向,明确业务策略,拆解落地路径,推动人力资源生态合作,为最终业绩结果负责; 2、充分挖掘客户需求,达成合作意向,推动支付宝就业整体解决方案落地; 3、协调蚂蚁体系内外部资源,为客户提供全生命周期服务,保证客户使用活跃度和满意度;

更新于 2025-08-20杭州
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社招3-5年J0005

1、场景定义与重构:深入理解商业化“商家私信”的全链路场景(重点是分行业咨询、营销转化以及留资转化),基于大模型能力重构商家与用户的对话交互模式,打造AI Native的智能客服与营销助手; 2、大模型对话策略:负责对话机器人的核心策略设计,包括但不限于多agent协同、Prompt Engineering、RAG(检索增强生成)知识库构建等的优化,确保机器人回答的准确性、拟人化和情感化; 3、商业化闭环设计:探索AI对话的商业价值,设计“对话即服务/交易”的链路。通过AI主动引导、商品推荐、优惠发放、引导留资等策略,在服务过程中提升商业化转化率(留资/消耗); 4、商家提效工具:为商家提供低门槛的AI配置后台(Agent配置、知识库管理),让不同行业的商家能轻松训练自己的“金牌导购AI”; 5、效果评估与迭代:建立涵盖准确率、覆盖率、用户满意度(CSAT)及商业转化率的立体评估体系,基于Badcase分析持续驱动模型与产品的迭代。

更新于 2026-04-10北京
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社招3年以上市场部

岗位概述 作为视频直播内容策略的核心负责人,您将独立主导并实施以KOS营销为核心的视频与直播获客策略。通过高质量、高转化的短视频与直播内容,为微盟营销(广告投放业务)与微盟企服(SaaS小程序产品)持续获取精准的销售线索,并不断优化获客效率,直接驱动业务增长。 核心职责 1、内容策略与规划: 深度理解微盟营销及SaaS产品的核心优势与目标客户痛点,进行市场与竞品分析。独立负责短视频与直播渠道的内容洞察、整体内容策略制定、选题规划及内容日历管理,确保内容方向与业务目标高度一致。 2、供应商管理与内容质控: 全流程管理外部短视频制作及直播执行供应商,包括但不限于筛选、协调、预算与项目进度管理。负责视频脚本、拍摄大纲及成品的内容质量验收,确保创意落地符合品牌调性与转化目标。 3、数据驱动的内容与投放优化: 紧密监控视频/直播内容的关键绩效指标(如完播率、互动率、留资率、线索成本等),进行深度数据分析,提炼内容成功方法论。 基于数据结论,指导内容供应商进行迭代调优,并与广告投放团队协同,优化投放策略(如人群定向、出价策略等),共同提升线索获取的数量与质量。 4、业务数据管理与复盘: 建立并维护内容获客业务的数据看板,定期进行数据汇总、分析及复盘。 输出清晰的数据报告与策略建议,向管理层汇报内容获客的ROI,为业务决策提供数据支持。

上海
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社招引擎

大模型具备很强的泛化及理解世界能力,在小红书内的众多生产场景遍地开花,大模型的训练和部署已成为许多算法工程师的日常。在多团队、多业务频繁使用的大规模GPU集群上,如何能够通过高效的GPU调度策略,使大家不仅能丝滑地完成训练及部署任务,同时也能充分激发大规模GPU集群的效能,是行业公认的关键挑战。在这里,你可以聚焦LLM场景,接触到超大规模GPU集群,并使用真实负载数据进行深入分析及技术探索。欢迎加入我们,一起探索领先技术改变世界! 工作职责: 1、负责万卡规模GPU集群效能分析及优化,通过调度策略优化、在离线混部、集群调度、GPU虚拟化、故障快速恢复、存储&网络加速等手段,提升大规模GPU集群的整体使用效率。 2、负责构建面向大模型训练、微调、推理、部署全流程LLMOps,与下游云原生平台深度融合,支撑大模型在公司内各业务生产链路稳定高效地落地。 3、持续关注业界最新的GPU资源调度相关技术动态,探索建设业界领先的资源调度策略及方法,构建下一代大规模AI资源调度系统。

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