安克创新渠道管理专家(CEMO)
任职要求
1. 本科及以上学历，至少5年及以上渠道管理或渠道销售经验；
2. 有消费类电子产品渠道政策制定者优先；
3…工作职责
1. 整体渠道客户管理体系建设，制定和改进渠道销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展； 2. 负责渠道健康度管理，含渠道冲突、违规与窜货管理；渠道进销存管理规则等。 3. 负责全渠道数字化工作，结合业务需求与中台能力设计整体的技术或业务解决方案。 4. 负责定期对行业、市场、需求以及竞争对手进行调研和分析，优化渠道解决方案，支持业务团队的市场拓展 5. 对销售部门进行赋能管理；
1、负责大区渠道与司机生态建设，优化属地渠道司机生态布局、提升渠道经营、运力管理质量; 2、负责渠道商日常拜访与关系维护，建立良好的长期合作关系，识别商户日常经营问题，并出具相应解决方案; 3、为大区内平台渠道合作商相关运营，包括渠道运力的考核管理、业务赋能以及准入准出，确保渠道的稳定与高效; 4、掌握市场网约车主流车型的销售网络、销售政策、价格动态等，为城市渠道业务及时提供准确的市场动态和政策行情;
1. 基于公开数据、端内数据以及线下调研，识别目标城市网约车业务发展的卡点和增长机会 2. 结合公司商务政策，发掘和筛选资源能力相适配并愿意长期深耕本地四轮业务的代理商 3. 通过多样化培训赋能方式，发挥代理商本地化资源优势以及网约车平台专业优势，促进本地网约车规模持续增长 4. 自我钻研和带领商家持续学习，直到商家能独立完成网约车生意的供应、需求、售后环节的相关工作 5. 对代理商日常经营管理和业务风险平衡，做有效的牵引和督导，维持当地四轮出行业务生态长期健康有序发展 6. 持续实践、沉淀和迭代渠道赋能和管理方法，对内进行团队内互相赋能，对外适配不同地域/背景/成长阶段代理商
1. 基于不同的城市业务卡点和增长机会，建立多样化&体系化方法，发掘和筛选能力模型适配对应城市并能在本地持续经营的代理商 2. 搭建覆盖代理商整个生命周期的管理体系，覆盖选用留育培控等多个环节，确保渠道生态长期健康稳定发展 3. 对代理商日常经营管理和平衡业务风险，做有效的牵引和督导，确保代理商完成业务目标，维持当地四轮出行业务生态健康有序 4. 持续沉淀和迭代代理商的赋能和管理方法论，力求适配不同地域/不同背景/不同成长阶段的代理商 5. 基于片区特点搭建和管理本地化渠道团队，赋能培养团队同学成长为使命必达、业务结果导向的渠道经理
1. 基于公开数据、端内数据以及线下调研，识别目标城市网约车业务发展的卡点和增长机会 2. 结合公司商务政策，发掘和筛选资源能力相适配并愿意长期深耕本地四轮业务的代理商 3. 通过多样化培训赋能方式，发挥代理商本地化资源优势以及网约车平台专业优势，促进本地网约车规模持续增长 4. 自我钻研和带领商家持续学习，直到商家能独立完成网约车生意的供应、需求、售后环节的相关工作 5. 对代理商日常经营管理和业务风险平衡，做有效的牵引和督导，维持当地四轮出行业务生态长期健康有序发展 6. 持续实践、沉淀和迭代渠道赋能和管理方法，对内进行团队内互相赋能，对外适配不同地域/背景/成长阶段代理商