安克创新CN-GTM经理
任职要求
1.本科及以上学历，具备5年以上消费电子产品 Go-To-Market 经验和新产品上市运作经验；熟悉手机、耳机、平板电脑等产品优先； 2 .具备消费品零售渠道管理经验，熟悉电子消费品零售渠道运作模式； 3. 有丰富的跨部门协作和组织间协调经验，具备良好的沟通能力、协作能力、逻辑思维能力和数据分析能力。
工作职责
1.市场洞察与产品规划：通过行业洞察、消费者洞察和竞争分析，预判行业情况、规划产品核心卖点、辅助产品大策略的制定； 2.产品生命周期操盘：分产品线进行全渠道操盘，对产品生命周期商业目标及运营指标负责，进行产品上市及生命周期销售的端到端4P管理（产品及组合管理、定价及调价、促销与营销策略） 3.销售FCST把控和库存管理：根据产品上市规划及市场动态即时调整要货计划，针对不同渠道不同时期制定分货规划，动态跟进销售情况，保障渠道健康； 4.项目管理：分产品线建立项目组， 拉通产品、研发、产品营销（MO）、线上线下各渠道，制定项目整体计划，把控整体节奏，保障产品成功上市，稳定销售及退市，定期组织各领域复盘 5.作为GTM代表参与CDT和PDT，梳理汇总市场侧产品需求，并进行需求评估，从销售策略维度判断产品价值提出建议
1. 财务流程协助：跟进渠道业务的财务流程，审核小米海外各国家AIoT的返利核销流程，确保流程的合规性和及时性。 2. 发票开具：负责开具 CN 发票，核对开票信息，确保发票内容准确无误，并及时交付给海外各国财经 。 3. 跨部门沟通协作：与销售运营，GTM等部门保持密切沟通，及时获取业务信息，协助解决跨部门业务中的财务问题，促进业务流程的顺畅运行。
1. 财务流程协助：跟进渠道业务的财务流程，审核小米海外各国家AIoT的返利核销流程，确保流程的合规性和及时性。 2. 发票开具：负责开具 CN 发票，核对开票信息，确保发票内容准确无误，并及时交付给海外各国财经 。 3. 跨部门沟通协作：与销售运营，GTM等部门保持密切沟通，及时获取业务信息，协助解决跨部门业务中的财务问题，促进业务流程的顺畅运行。
为团队提供引导和辅导，帮助他们确定顾客的需求，开展出色的顾客互动，并实现 Apple 的业务重点。 辅导和培养 Leader，以建立高绩效团队，取得卓越成果。 负责吸引、招募、培训、培养和保留优秀的多元化团队。 持续积极地参与销售楼面的管理工作，并消除运营障碍，努力提升顾客体验和团队成员的表现。 负责制定零售店运营策略，以推动落实 Apple 业务重点并实现零售店绩效目标。 根据计划指南确定零售店排班策略，考虑业务、个人和团队需求，并遵循排班指南。 分析并使用所需的业务信息，以支持和实现 Apple Retail 愿景。 定期通过正式和非正式渠道评估团队和顾客感受，处理有待改进之处，并表彰和肯定成功之处。 维护并遵守 Apple 政策和规程，保护所有公司资产，包括机密的业务、顾客、团队成员和财务信息。 根据需要执行其他任务。 尊重彼此之间的差异，愿意去了解他人，共同营造包容的环境。 在日常活动中展现 Apple 的包容性与多元化价值观。 以身作则，展现具有包容性领导力的行为，并组建、发展和保留多元化团队。 采取相应措施，为所有团队成员营造安全、互相尊重且包容的环境。
带领团队 (包括经理)，帮助每一名团队成员不断学习、成长，并实现绩效和发展目标。 协助招募、培训、培养和保留优秀的多元化团队。 积极参与销售楼面管理工作，在零售店各区域与团队成员和顾客互动，树立榜样，确保达成业务重点并提供优质的顾客服务。 解决顾客和团队成员的疑虑及上报的问题，并在适当时与管理团队和主要业务合作伙伴或 People 合作伙伴合作。 制定、规划和执行指定职能领域和整个零售店的运营策略，推动落实业务重点并实现零售店绩效目标。 维护并遵守公司政策和规程，保护所有公司资产，包括机密的业务、顾客、团队成员和财务信息。 根据需要执行其他任务。 尊重彼此之间的差异，愿意去了解他人，共同营造包容的环境。 在日常活动中展现 Apple 的包容性与多元化价值观。 以身作则，展现具有包容性领导力的行为，并组建、发展和保留多元化团队。 采取相应措施，为所有团队成员营造安全、互相尊重且包容的环境。