安克创新组织与人才发展专家（博士）
任职要求
1、心理学/组织行为学/数据科学（社科方向）博士学位，精通量化（Python/R建模）与质性研究方法（深度访谈/案例分析）； 2、具备独立开展学术研究的能力，对人才评估、人岗匹配、组织文化领域有浓厚兴趣； 3、熟练使用统计分析工具和人才测评测评系统，具备人才匹配数据分析与建模经验； 4、能将研究成果转化为可落地的HR解决方案，需提供过往项目量化效果证明（如招聘效率提升20%+）； 5、具备跨文化研究经验或多学科交叉背景经验优先，可适应英语办公。
工作职责
1、基于心理学理论（如大五人格/MBTI）设计关键岗位评估模型，通过实验挖掘岗位成功隐性因素，形成可落地的岗位画像与匹配机制； 2、主导开发AI驱动的人才评估工具（如情境模拟/动态行为分析），构建数据驱动算法优化招聘、晋升决策流程； 3、分析组织文化、团队协作与个体特质的关联，提出效能提升方案并建立高潜人才非传统识别标准； 4、推进研究成果在招聘、绩效、领导力等实际人力资源场景的实际应用； 5、定期产出SCI论文/行业白皮书等，提升学术与行业影响力，持续推动在人才发展领域的先进理论与实践创新。
测量和分析（Measurement & Analytics）团队是优化我们国际化大规模营销预算的关键参与者。 您将加入一个由热情的数据科学家和分析师组成的专业团队，为国际化业务提供最佳营销建议。 作为数据科学家，您将负责支持创新解决方案的开发、挑战行业现状并通过高级数据自动化扩展解决方案。 覆盖 10 +国家和 业务线，您将接触到许多合作方，他们是各自领域的专家。 快速迭代和不断学习将是这一旅程的关键部分。 如果您喜欢从0到1的创造，持续的学习进步的机会，国际化的团队氛围和灵活的办公环境，与多元化的顶尖人才团队合作，那么这可能是您的理想工作！ 你的责任 ● 您将成为消费者分析中所有形式的营销归因和衡量（Marketing Attribution & Measurement )的专家，就营销衡量框架(Marketing Measurement Framework)向其他数据分析师和营销团队提供专家建议。 ● 与其他数据分析师和分析工程师密切合作，制定和执行数据科学发展规划的路线图，将一流的衡量框架投入生产。 ● 您的工作将主要集中在开发一流的营销衡量流程和框架（包括Marketing Mix Modeling, Attribution and Incrementality Test/Geo Lift Test, etc），这将作为我们营销策略的基石，使团队能够 跨营销渠道和市场做出更明智的投资决策。 ● 您还将致力于建立统计/机器学习模型来预测用户生命周期价值（LTV 模型）和其他创新数据科学项目。 ● 您将是数据布道师，宣传数据的使用并主动发现机会以提高整个组织的数据素养和参与度。
高级数据科学家 测量和分析（Measurement & Analytics）团队是优化我们国际化大规模营销预算的关键参与者。 您将加入一个由热情的数据科学家和分析师组成的专业团队，为国际化业务提供最佳营销建议。 作为数据科学家，您将负责支持创新解决方案的开发、挑战行业现状并通过高级数据自动化扩展解决方案。 覆盖 10 +国家和 业务线，您将接触到许多合作方，他们是各自领域的专家。 快速迭代和不断学习将是这一旅程的关键部分。 如果您喜欢从0到1的创造，持续的学习进步的机会，国际化的团队氛围和灵活的办公环境，与多元化的顶尖人才团队合作，那么这可能是您的理想工作！ 你的责任 ● 您将成为消费者分析中所有形式的营销归因和衡量（Marketing Attribution & Measurement )的专家，就营销衡量框架(Marketing Measurement Framework)向其他数据分析师和营销团队提供专家建议。 ● 与其他数据分析师和分析工程师密切合作，制定和执行数据科学发展规划的路线图，将一流的衡量框架投入生产。 ● 您的工作将主要集中在开发一流的营销衡量流程和框架（包括Marketing Mix Modeling, Attribution and Incrementality Test/Geo Lift Test, etc），这将作为我们营销策略的基石，使团队能够 跨营销渠道和市场做出更明智的投资决策。 ● 您还将致力于建立统计/机器学习模型来预测用户生命周期价值（LTV 模型）和其他创新数据科学项目。 ● 您将是数据布道师，宣传数据的使用并主动发现机会以提高整个组织的数据素养和参与度。
阿里妈妈-决策智能平台团队致力于以前沿视角攻克广告决策智能领域的重大挑战，研发面向未来的决策智能技术，推动技术向更高层次发展，为业务提供强劲动力。 我们在决策智能领域有丰厚的技术底蕴，在NeurIPS、KDD、WWW等国际高水平会议上发表学术论文，并通过技术创新显著提升业务效果。2024年我们还在NeurIPS组织了比赛&Workshop，并开源了大规模的Benchmark。 决策智能技术是人工智能的关键研究领域，在大型博弈环境中有广泛应用，例如在线广告、金融市场、电子商务和能源交易。在线广告是典型的大型博弈场景，随着生成算法在广告决策领域的初步成功应用，我们相信决策领域的大模型蕴藏着巨大潜力和广阔的技术探索空间。 具体职责： 1. 深入运用生成算法（如Diffusion、Transformer等）对出价决策模型进行探索与迭代，研究出价决策大模型的Scaling Law。 2. 利用大规模跨场景数据和大规模参数学习博弈场景的通用规律，构建出价决策领域的基础模型。 加入我们，您将获得： 1. 贴近工业实践的技术挑战，享有丰富的数据资源和强大的计算支持。 2. 深度参与研发团队内部研讨，与顶尖专家共同探讨前沿技术，合作发表国际顶级会议论文。 3. 一对一的行业专家指导，助力业界领先并具有巨大影响力的工作。 4. 可观的实习薪酬以及校招人才计划的绿色通道。
1.基于公司发展战略和组织能力长期建设需求，深化建设公司组织和人才管理主干，促进质量和效率的持续提升； 2.通过数据分析、内部访谈、外部对标等手段，持续识别和发现组织能力和人才发展上需要被关注的问题/机会，并能够促进相关问题的讨论，撬动改变发生； 3.基于业务反馈的问题和需要，开展深入研究，提供针对性的管理建议/解决方案，并促进方案在更大范围内共识，推进项目落地实施； 4.结合公司关注的重点话题，开展前瞻性研究工作。