西山居【实习】人力实习生（员工关系）
实习兼职职能综合地点：成都状态：停招
任职要求
1.本科及以上学历在读，26届及之后毕业生，可长期实习，每周实习4天以上。
2.对人力资源管理和员工关系有浓厚兴趣，具备一定的理论基础。
3.细心、耐心、认真踏实，具备较强的责任心和保密意识。工作职责
1.员工入职管理：协助办理新员工入职手续，包括材料收集、档案建立等。 2.员工离职管理：协助完成员工离职，参与离职面谈，收集员工意见和建议等。 3.员工转正管理：根据员工试用期及时跟进转正审批流程及转正后手续流程 4.员工续签管理：对合同/协议即将到期人员及时发起续签审批，安排续签签署，签署完成后对应资料归档 5.文档与数据管理：维护员工劳动合同档案和数据库，确保信息准确、完整。 6.支持HR相关工作：根据需要，协助招聘、培训等其他人力资源相关工作。
包括英文材料
学历+
相关职位
实习职能综合
1/数据与报表支持：收集整理人员信息，维护运营数据 2/协助系统功能测试 3/日常运营支持：协助合同盖章扫描，提报月度费用报销等基础运营工作；
更新于 2025-09-04
实习职能类
： 1、协助执行员工入离职等手续相关工作； 2、协助处理劳动合同、协议的签订与管理； 3、负责公司员工人事档案管理； 4、完成员工关系其他相关工作。
更新于 2025-03-04
实习职能类
人力资源实习生（员工关系方向） ： 1、协助执行员工入离职等手续相关工作； 2、协助处理劳动合同、协议的签订与管理； 3、负责公司员工人事档案管理； 4、完成员工关系其他相关工作。
更新于 2024-09-05
实习公共职能类
1、协助重点日常招聘项目跟进，发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 2、简历挖掘甄选，面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈； 3、日常员工关系事务处理。