拼多多快团团招商运营
任职要求
1.本科以上学历，3年以上社群、团购工作经历，对团长和私域流量主有足够的了解；
2.熟悉社交电商和社群团购，有社群团长、MCN、达人、主播、微商、线下店主等…工作职责
1.负责拓展拼多多私域团购工具【快团团】的微信KOL（达人、主播、微商、线下店主、自媒体等），对KOL的新增负责； 2.管理用户的生命周期，通过有效运营手段提升KOL的GMV； 3.利用拼多多丰富的货品资源，提供选品建议，从货源上赋能给KOL，实现平台、商家与KOL的三方共赢； 4.负责营销玩法策划，结合内部资源及活动，赋能KOL。
1. 负责视频号、抖音小店、快团团售后处理、咨询回复、客诉处理、订单处理； 2. 准确理解客户的意思，及时有效的给客户解答问题； 3. 收集与反馈客户的意见，定期汇总客户反应问题； 4. 合理安排时间，能应对紧急情况； 5. 熟悉公司流程，在保证客户满意度的前提下，利用一切可以利用的资源帮助客户解决问题，节省公司成本； 6. 熟悉电商运营的相关知识；
1. 结合业务目标与用户洞察，梳理品牌核心价值，形成完整的营销IP策略，并推进执行落地； 2. 基于产品内外的节点、热点及趋势洞察，负责输出整合营销方案，推进项目落地并对品效负责； 3. 围绕站内外IP资源做整合梳理，并将IP资源赋能平台优质商户完成联合营销，打造新颖、清晰、有影响力的联动合作案例； 4. 通过总结复盘，灵活运用方法论对项目效果进行分析，并持续优化迭代。
一、 1、社群搭建与用户增长：负责手机品牌社群（如粉丝群、兴趣群、VIP群）的搭建和运营，制定拉新策略（如门店导流、裂变活动）；结合手机产品特性（如摄影、游戏、续航）精准吸引目标用户，提升社群活跃度； 2、社群活动/内容运营：策划手机相关话题（如拍照技巧、性能测评、新品体验），提升用户粘性。结合热点（如新机发布）策划互动活动（如抽奖、团购）； 3、用户转化与复购：设计社群专属福利（如限时折扣、赠品、以旧换新），促进销售转化； 4、KOC/团长管理：招募并管理核心用户（如手机忠实用户、门店导购），激励他们带动社群活跃和销售； 5、数据分析与基础建设：监控社群数据（拉新数量、留存率、转化率、GMV），优化运营策略，完善基础功能/工具建设，提高ROI； 二、
快手战略招聘团队正在寻找一位大模型高招专家，通过引入优秀的大模型人才，帮助业务成功。团队成员有多元的文化背景，长期持续及建立公司业务信赖的高招团队，负责行业顶尖人才引入及领域洞察调研。 1、深入理解挖掘大模型领域人才需求，通过内外部人才开源，支持重点人才领域研究； 2、精准定位全球大模型领域人才需求，深入理解业务画像，高质量匹配优秀人才； 3、制定招聘策略，在高端招聘的基础上管理及推动招聘渠道创新，利用行业知识制定人才mapping计划，改进人才搜索，评估，分流机制。