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拼多多推荐算法工程师-用户增长

社招全职技术类地点:上海状态:招聘

任职要求


任职要求	
1.有召回,排序(ctr/cvr),NLP算法经验优先;

2.掌握机器学习因果推断、概率统计、数据分析等领域的基础知识,了解前沿算法;

3.熟悉深度学习领域常用算法和工具,熟悉Tensorflow/PyTorch等至少一种…
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工作职责


推荐/广告/增长/NLP/大模型均有需求

1.通过机器学习及业界领先的推荐技术驱动电商用户增长。

2.负责推荐系统的各阶段效果优化,包括召回、排序、重排序等;

3.研究深度学习、自然语言理解、计算机视觉等领域的前沿算法,结合业务做算法改进和优化
包括英文材料
NLP+
算法+
机器学习+
因果推断+
数据分析+
深度学习+
还有更多 •••
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社招3-5年J0012

1、负责并参与快手用户增长部门推荐架构开发工作,支撑高并发系统的架构设计与升级; 2、参与大规模分布式训练、推理、召回等CPU、内存密集型服务优化工作,参与样本、特征工程能力建设; 3、参与增长推荐业务全链路服务建设工作,与算法紧密合作获得线上业务收益; 4、参与问题追踪、系统抽象重构、业务提效等复杂单点问题、系统化问题的解决与实现。

更新于 2025-09-29北京
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社招3-5年J0011

1、深入快手支付业务场景,参与支付用户增长、支付渠道推荐、流量分发、保险业务等场景的算法研发,提升快手支付业务用户增长和平台营收; 2、负责支付业务各算法场景的技术攻关,参与机器学习、深度学习领域的核心研发工作,包括但不限于神经网络模型的设计与优化,营销uplift模型、归因模型等的算法和系统研发; 3、针对快手平台海量用户行为和画像数据,结合支付业务约束和诉求,设计针对性的多目标优化策略、运筹优化策略和推荐策略,提升用户转化效率。

更新于 2026-03-30北京
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社招MEG

-角色和剧本模型训练:优化角色和剧本类大模型的行为策略、长期记忆管理和多模态交互能力,突破角色行为一致性、情感表达合理性等技术瓶颈 -前沿探索:研究人格化模型在情感计算、社会常识推理等方向的突破,定义 AI 角色从「功能执行」到「人格化陪伴」的技术范式 -极致性能优化:大规模模型的分布式训练优化,提升角色类模型的推理效率与资源利用率,指令微调、偏好对齐、数据增强等技术的场景化创新 -规模增长:通过传统搜索、信息流等途径结合用户分析进行产品用户规模增长

更新于 2025-04-01北京
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社招3年以上信息技术类

用户方向 1.通过数据分析构建用户画像,分析用户交易行为及用户旅程,挖掘trade-in, trade-across, trade-up的驱动因素及转化路径; 2.设计因果推断实验(如A/B测试、双重差分法),量化促销活动、定价策略对用户消费、用户增长的影响,评估广告渠道ROI优化投放策略; 3.构建用户分层模型,识别高价值消费人群,输出定向运营策略(如精准发券、商品推荐),制定留存策略; 4.研究用户生命周期内的消费习惯,结合消费者心理学理论,优化“人-货”匹配效率,提升用户ARPU值。

更新于 2025-04-03广州