莉莉丝游戏【校招储备】战略分析实习生
任职要求
1. 海内外一流大学本科及以上学历，专业不限。
2. 有丰富的游戏经历，热爱游戏，关注游戏/互联网行业动态。
3. 勤于思考、善于学习，有责任心、好奇心，乐于接触新鲜事物。
4. 有较强的自驱力，对自己有比较高的要求并积极主动寻求成长。
5…工作职责
1. 关注游戏行业发展动态，对品类前沿方向进行研究探索，为公司立项、投资等决策提供方向性建议，推动相关战略决策的落地与发展。 2. 通过专业的用户及市场研究方法，基于公司内产品现状，为产品研发发行等重要决策提供事实依据，提升公司产品成功率。 3. 通过竞品走查、数据分析、人群调研等手段，支持公司产品立项、研发、运营等重要阶段中的研究攻坚项目，协助推动决策落地。
1. 校园招聘全流程闭环管理 - 制定并实施集团年度校招策略，统筹全国重点高校招聘计划，包括目标院校筛选、预算分配、线上线下招聘活动执行； - 主导校招全流程运营（简历筛选、笔试测评、面试安排、Offer发放及入职跟进），优化候选人体验与转化效率； - 搭建校招数据分析模型，定期输出人才画像、渠道效果评估报告，为策略迭代提供数据支撑。 2. 校企合作生态体系搭建与运营 - 开拓并维护集团与985/211、双一流院校的战略合作关系，建立产学研一体化人才输送通道； - 策划校企联合项目（如定制化实习计划、联合培养班、企业导师进校园等），推动人才前置化储备； - 管理校企合作资源库，定期评估合作效果并优化合作模式。 3. 雇主品牌建设与传播 - 制定集团校园雇主品牌年度传播策略，统筹新媒体矩阵（公众号、视频号、抖音等）内容运营； - 策划爆款校招传播内容（如校招宣传片、高管公开课、员工故事等），提升目标学生群体影响力； - 监测行业雇主品牌动态，主导校园端员工口碑管理与危机舆情应对。
A. 系统学习与轮岗实践： 参与质量中心项目质量管理、供应商质量管理、生产质量管理、可靠性设计与验证、质量体系等模块的轮岗学习，掌握相机产品全生命周期质量管理工具。 B. 质量工具应用： 学习并实践SPC（统计过程控制）、8D报告、FMEA（潜在失效分析）、PDCA等质量工具，参与实际质量问题解决项目。 C. 跨部门协作： 协同研发、生产、供应链团队，推动质量改善措施落地。 D. 定岗规划： 结合轮岗表现及个人兴趣进行定岗。 E. 职业发展 1年内：通过轮岗掌握质量体系全流程技能，独立承担部门基础质量工作。 2-3年：晋升为专业质量工程师（如QPM/SQM/FQM/LAB工程师），主导关键质量项目。 长期目标：质量经理/质量专家，参与企业质量战略制定。
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；