莉莉丝游戏【2027校招储备】关卡美术实习生

1. Maya绑定师职位，亲身实践加入游戏项目进行绑定相关学习和工作； 2. 实际体验对接模型、动画和TA沟通日常项目需求，了解验收环节的质量和标准； 3. 整理绑定相关技术文档和录制操作流程； 4. 学习编写或者借助AI生成日常工作所需的工具和插件；

1.工具与管线优化： 独立开发工具组件，优化美术生产管线，提高工作效率，确保生产流程的顺畅。 2.性能分析与优化： 分析游戏中的性能瓶颈，制定并实施优化方案，提升游戏的运行效率和用户体验。 3.Shader 开发与维护： 根据项目需求，编写和维护高效的 Shader，实现复杂的视觉效果，提升产品的技术表现。

【RED HR元气储备营】项目旨在寻找下一代 Talent Warrior： 不限方向，全领域的HR工作岗位统统为你开放！ 在这里，你不会是“打杂助理”，而是未来HR TEAM核心战力的预备成员。 在这里，不缺战场，不缺空间，缺的是能打的你！ 一边实习，一边升级打怪，还能收获校招 offer ？ 从“新手村”直通“满级号”？ 实习打怪期，时时有收获，时时有带教，时时有成长； 优秀的你将提前一年斩获2027届首批校招offer！ 快来加入项目，解锁HR主线任务！升级拿offer，比打副本还爽！⚔️ 🔍 We Are Looking For 27届同学请看过来👀 反应敏捷、学习力满格，「一点就通」的机灵派； 不怕困难，是「啊，这还得再来一局」的坚持派； 责任感拉满，不敷衍应付，主动找解法的担当派； 虽年轻却心态稳健，上岗即可独当一面的实力派。 学历？🤷 不卷。我们只看你能不能打！ 🔦 你的成长，像打游戏一样爽 Day 1：培训营开局，充弹药、拿战利品 Day 30–60：实战练级，带教护航，独立输出 Day 90：转正 Pipeline 正式启动，Boss 等你挑战，提前一年，直接拿Offer！ 毕业后：解锁小红书职业主线，开启真·全程打通模式 🧩 奖励掉落 1v1 mentor带教：带你从新手村打到满级号 成长闭环：系统培训+实战项目，技能点全加满 超强归属感：不是“临时工”，而是团队里的靠谱伙伴 直通校招：表现优秀的同学将直接斩获【2027校招正式 Offer】 ⏳ 时间轴快照 2026年3月：正式启动 2026年3月中旬：首批学员入营 2026年6月：优秀同学将完成实习转化，斩获校招offer！ 取得毕业证后：正式入职

我们是小红书中台大模型 Infra 团队，专注打造领先易用的「AI 大模型全链路基础设施」！团队深耕大模型「数-训-压-推-评」技术闭环，在大模型训练加速、模型压缩、推理优化、部署提效等方向积累了深厚的技术优势，基于 RedAccel 训练引擎、RedSlim 压缩工具、RedServing 推理部署引擎、DirectLLM 大模型 API 服务、QuickSilver 大模型生产部署平台等核心产品，持续赋能社区、商业、交易、安全、数平、研效等多个核心业务，实现 AI 技术高效落地！ 1、参与设计实现支持RLHF/DPO等对齐技术的高效训练框架，优化强化学习阶段的Rollout、Reward Model集成、多阶段训练 Pipline； 2、研发支持多机多卡 RL 的分布式训练框架，开发TP/PP/ZeRO-3与RL流程的动态协同机制，解决 RL 算法在超长时序下的显存/通信瓶刭 3、构建端到端后训练工具链，主导框架与 MLOps 平台集成，提供训练可视化、自动超参搜索等生产级能力 4、与公司各算法部门深度合作，参与大语言模型LLM、多模态大模型 MLLM等业务在 SFT/RL领域的算法探索和引擎迭代； 5、参与分析各业务 GPU 利用率与饱和度等指标，结合业务场景持续优化训练框架能力，提升框架领先性。